Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Freiheiten seine Einsatzstelle selbst zu organisieren.
Offenheit, Vielfalt, Menschlichkeit
Soziale Führung
Das er sich für seine Mitarbeiter stark einsetzt.
Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr und findet immer passende Lösungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt könnte besser sein. Chef Etage könnte mehr Präsenz zeigen.
Keine eindeutigen Entscheidungen
im Prinzip kann ich nichts schlechtes über meinem Arbeitgeber sagen. Er bezahlt auch okay , klar wünscht man sich immer mehr Geld.
Die Arbeitszeiten sind manchmal nicht so schön
Nicht was soll er schlecht machen
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Arbeitsmaterialien, Arbeitsräumen
Kontinuierlich Kommunikation
Eine Gewisse Qualität. Faire Bezahlung. Wie kann es sein das Leute die weniger Erfahrung haben mehr verdienen. Fortbildungen.
Qualitätsmanagement einführen, Mitarbeitervertretung einführen, das Personal was eine Mitarbeitervertretung einführen will nicht rausekeln.
Es wäre schön wenn der Arbeitgeber über Boni nachdenken würde muss nicht unbedingt in Geldform sein. Man bekommt aber trotzdem viel Anerkennung n worten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Frecher Spatz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf das Team an. Kann sehr gut sein oder mittelmäßig. Ich selber hatte nur gute Erfahrungen.
Tolle Kollegen an den einzelnen Schulen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frecher Spatz ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel in kurzer Zeit...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Können ruhig passende Weiterbildungs Möglichkeiten angeboten werden.
In acht Jahren nicht eine Fortbildung gemacht.
In knapp zehn Jahren keine einzige Weiterbildung oder Fortbildung erleben dürfen.
Einige Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frecher Spatz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Frecher Spatz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frecher Spatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frecher Spatz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Sich klar für einen Weg entscheiden.