Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann das Arbeitspensum selbstbestimmt dosieren, aber eher nach unten als nach oben.
Als Neueinsteiger kann man viel lernen und sich schnell entwickeln.
Alles: volle Freigeit und interessante Jobs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu hohe bis unrealistische Vorstellungen von Kunden.
Mitarbeiter werden ausgebeutet und schlecht behandelt.
Nichts! Wie kann sowas denken. Ich sage doch: Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Der menschliche Dienstleister sollte gegenüber KI und sonstiger Automatisierung mehr gesehen und gewürdigt werden.
Das was an anderen Firmen kritisiert wird, selbst besser machen. Man sollte seine Mitarbeiter besser behandeln, ansonsten gehen sie.
keine Verbesserungen, nur weiter so entwickeln wir uns
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Freelance ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da jede/r seine/ihre Honorare selbst mit Kunden aushandeln kann, sind die Voraussetzungen für faire Entlohnung unabhängig vom Geschlecht gegeben.
Jeder, der Umsatz bringt, kann aufsteigen
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freelance ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Früher zählte Arbeitserfahrung mehr, vor allem aber stand sie bei Kunden höher im Kurs.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hat man selbst in der Hand. Hier sehe ich durchaus Zukunftschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freelance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Freelance schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freelance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freelance als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.