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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitgeber gibt jedem eine Chance. Wenn Führungszeugnis ok und man deutsch spricht, kann man sich beweisen.
His ability to keep closing deals.
Kommunikation zur personalabteilung
Ich finde es super, dass man während Arbeit nicht gestresst wird. Man hat einen festen Auftrag und sobald dieser erledigt ist, bekommt man einen Neuen. Natürlich, sind die Zeiten für die Aufträge begrenzt, jedoch immer zu 100% machbar.
Relativ wenig bis gar nichts. Das Gehalt im Büro ist ok. Es gibt zumindest höhenverstellbare Tische aber auch das hat in der heutigen Zeit jeder Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einstellung und Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern
Behandelt die Fahrer, gestandene Männer und Frauen, teiweise wie Kinder. Null Hintergrundinfos die manche Entscheidungen erklären, z.B. warum zum 4. mal hintereinander der Dienstplan geändert wurde. Überstunden werden erwartet. Aus einer 6 Stunden Schicht kann ein 8,5 Stunden Tag mit einer zusätzlichen Überstunde werden, ohne Vorankündigung (alles eigene Erfahrungen). Teilweise müssen, je nach Tour, hunderte Kilos an Packstücken be- und entladen werden- alleine. Evtl. hilf der Kunde beim entladen, oder auch nicht. Das ist teilweise körperliche Höchstanstrengung. Ausreichende Ladungssicherung teilweise ...
Gar nichts weil ich merke wie viel Gutes ich nicht angenommen hatte. Danke
The employer is extremely stingy. He will not pay even 1 more cent for your effort, already paying such a low salary to you. No extra payments, Christmas bonus, etc.
Das Gebäude ist nicht auf dem neusten Stand. Wohlfühl-Atmosphäre sieht anders aus. Es gibt kein kostenloses Wasser. Man darf sich am Wasserhahn bedienen. Was an sich vollkommen ok ist, aber dann könnte man wenigstens einen Filter dran machen, damit es auch schmeckt. Kaffe kostet auch Geld. Fahrer sind überwiegend unzufrieden was spürbar ist. Die Stimmung ist eher bedrückt Fahrer sind mit ihren Arbeitsbedingungen und Gehalt oft nicht zufrieden. Fluktuation ist unfassbar hoch. Kollegen wechseln gefühlt Jährlich einmal komplett durch. Mir ...
Verbesserungsvorschläge
they should definitely pay better salaries to their employees. Give them decent clothes, and pay more for the meal allowance in long trips. Meal allowance just work when you ask for it, it should not be like that. The employer puts a lot of pressure on his employees asking too much and give so little.
Fahrer sollten wertgeschätzt, und nicht wie dumme Schulbuben behandelt werden. Ohne die Fahrer wäre Freeway NICHTS.
Wertschätzung für Mitarbeiter. Moderneres Arbeiten einführen. Dazu gehört mehr Flexibilität, bessere Ausstattung. Die meisten Mitarbeiter arbeiten mit stationären PCs. Ich kennen nur wenige die ein Laptop haben.
Auf Kununu weniger versuchen Kommentare zu melden oder zu versuchen negativ Kommentare zu bannen. Mir ist aufgefallen, wie versucht wird meine Bewertung ständig zu blockieren obwohl ich nur Sachen schreibe die ich persönlich erlebt und gesehen habe. Ich finde es schade, dass man nicht versucht die Kritik zum Anlass zu nehmen und sich ...
Automatikautos zur verfügung stellen
Beim Umwelt- (Flotte) und Sozialbewusstsein (Mindestlohn) gibt es noch was zu tun. Dies erfordert Investitionen, die ein so kleines Unternehmen definitiv nicht stemmen kann. Freeway benötigt Fördermittel, auch um sich gegen Konkurrenz behaupten zu können, welche mit unfairen Mitteln auf dem Markt agiert. Öffentliche Auftraggeber dürfen nicht die Preise so niedrig halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von freeway kurierservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Unter den Fahrern gut. Man hält hier und da smalltalk und hilft sich gegenseitig.
Man spürt, dass die Mitarbeiter sich untereinander gut verstehen. Klar, die schlechte Stimmung macht Sicht breit aber viele holen sich ein Fünkchen spaß und Hoffnung bei ihren Kollegen ab um wenigstens ein wenig spaß auf der Arbeit zu haben und den Kopf nicht ganz hängen zu lassen. Es gibt einen Kollegen, der wirklich gute Laune verbreitet und auch mit etwas spaß und Witz in die Büros tritt. Es ist einfach schön. Von oben kam dann die Beschwerde, dass er zu ...
Wir halten immer zusammen....in guten wie in schlechten Zeiten.
sehr guter Zusammenhalt untereinander
Alle arbeiten zusammen zum Wohl des Unternehmens
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von freeway kurierservice ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ganz schlecht
Gehalt so niedrig wie es halt geht, zero benefits. Große Unzufriedenheit der Fahrer deswegen. Verantwortung der Fahrer ist groß. Die GF interessiert das nicht. Man kann leider nicht 0 Sterne geben, wäre aber verdient.
Very poor salary and benefits
Ich habe mit fast allen Fahrern gesprochen. Alle verdienen sehr wenig. Die meisten oder fast alle verdienen unterdurchschnittlich. Wenn ihr wissen wollt wie schlecht ihr dort verdient, empfehle ich euch selber dort nachzufragen oder spätestens beim Bewerbungsgespräch werdet ihr euer blaues Wunder erleben. Ich kann hier leider nichts rein schreiben, weil sie ständig meine Wertung melden und kritisieren, dass ich es hier rein schreibe, womit die Wertung ausgeblendet wurde. Daher kann ich nur allgemein schreiben, dass die Bezahlung SEHR schlecht ...
Die Fahrer arbeiten für den Mindestlohn. Gehaltserhöhung sind nicht vorgesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildung^^. Bezahlte Schulungen ja, aber auch nur weil sie vorgeschrieben sind. Für das Unternehmen wären selbstfahrede Autos und Arbeitsroboter optimal. Die halten die Klappe und brauchen keine Schulungen.
no chance to get promoted
Bekam Angebote...
Als Fahrer geht da evtl. ein wenig was. Jedoch ist die chance relativ gering, da es eine hohe Anzahl an Fahrern gibt aber kaum Stellen im Büro. Wem Weiterentwicklung wichtig ist, ist hier auch eher fehlt am platz. Dafür ist das Unternehmen viel zu klein.
Arbeitgeber ist bemüht, den Angestellten Weiterbildung zu ermöglichen. Firmeneigene “Freeway Academy”, LKW-Führerscheinkurse, uvm.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- freeway kurierservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet freeway kurierservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen freeway kurierservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei freeway kurierservice als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
freeway kurierservice
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
freeway kurierservice
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik