Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top, dass sie auch schon Jugendliche einstellen, die sich etwas dazuverdienen wollen.
Pünktliche Bezahlung.
Teilweise abwechslungsreiche Aufgaben Gute Bezahlung als Ferienhelfer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es findet keine Kommunikation statt. Man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt.
Umgang mit den Angestellten (nicht Ferienhelfer)
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten anpassen und gerade bej minderjährigen Ferienhelfern deutlich mehr auf die gesetzlichen Regelungen achten.
Mitarbeiter besser informieren.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freizeitpark Plohn ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz schwerer Arbeit nur 7€ pro Stunde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freizeitpark Plohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Freizeitpark Plohn schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freizeitpark Plohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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