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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
RabatteMan wird respektiert, kann Ideen einbringen und Leistung bringen die geschätzt wird.
Lohn pünktlich
Ich muss hier eine Lanze brechen, weil der Arbeitgeber in früheren Bewertungen sehr schlecht wegkommt. Das kann ich wirklich nicht bestätigen und ich finde das grundsätzlich ein respektvoller Umgang herrscht und Leistung honoriert wird. Natürlich muss man auch bereit sein Gas zu geben aber dafür wird man bezahlt.
Die Renovierung, Gleitzeit, freies Obst und Wasser, betriebliche Altersvorsorge.
Es gibt auch einige Kollegen die wieder zu Fried-Sped zurück gekommen sind. (So schlecht kann es dann nicht sein.) in den letzten Jahren hat sich echt einiges verändert und durchaus gebessert. Und es gibt Homeoffice.
Pünktliches Gehalt.
Personalmangel, Stress, nicht angemessene Bezahlung, Arroganz der Geschäftsführung. Keine Möglichkeit der Gehaltserhöhung.
-Man kommt eigentlich so gut wie nie zum Pause machen da zu viel Arbeit da ist.
-Manche Kollegen gehören muss ich leider so sagen rausgeschmissen, einige sind fast jede Woche Krank oder hängen nach oder vor dem Urlaub noch eine Krankheit hin.
-Manche Kollegen hören nicht auf ihre Führungskraft und die Führungskraft wird nicht ernst genommen.
-Einige kommen jeden Tag zur Frühschicht mindestens 30 Minuten zu spät, was ich persönlich ein No Go finde, die anderen Kollegen müssen die Arbeit ...
Schlechte Bezahlung, man kann sich kaum die Miete leisten.
so gut wie kein Work-Life-Balance, kein Betriebsrat.
Fällt mir eigentlich nichts nennenswertes ein.
Dass die Kommunikation nicht in allen Abteilungen reibungslos funktioniert. Dass sich einige Kollegen nicht „zuständig“ fühlen aber es dennoch in ihren Aufgabenbereich fällt.
Mehr Personal, Umstrukturierung der Hierarchien, kleinere Führungsebenen einbauen.
Bitte weiter so in der Zukunft.
Und das angenehme persönliche beibehalten
Das der Chef oberste Chef hinter einem steht so wie ich hinter der Firma.
Geregeltere Arbeits- und Pausenzeiten FÜR ALLE. In meiner Abteilung konnten leider nicht alle Pause machen weil sonst Chaos gewesen wäre.
das Allgemeine Wok-Life-Balance ausbessern.
Das Gehalt an 2022 anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von FRIED - SPED, Friedrichsohn Internationale Spedition ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Abwechslung, anspruchsvoll, sinnvoll, was wünscht man sich mehr ?
Grosse Vielfältigkeit in einem so kleinen Laden.
Definitv. Sehr viel Abwechslung. Bin schon einige Jahre im Unternehmen und es wird absolut nicht langweilig.
Die Arbeit war abwechslungsreich und jeder Tag war anders. Es war ziemlich viel verschiedene Ware.
Schöne Touren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRIED - SPED, Friedrichsohn Internationale Spedition ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Naja, da darf die Firma schon noch etwas an sich arbeiten. Viele Konkurrenten sehen da besser aus. Etwas weniger rustikales Aussehen und Verhalten wäre ein Anfang.
Sehr schlecht.
Man wird oft gefragt warum man noch dort ist
Schlechter Ruf nach innen und aussen.
Sogar bis in den Ulmer Landkreis ist der schlechte Ruf von Freid-Sped gekommen.
Eigentlich überall Bekannt und eher einen schlechten Ruf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine weiterbildung/Aufstiegsmöglichkeiten. Eingefahrene schlechte Strukturen
Soweit ich weiß bekommt man sogar Weiterbildungen bezahlt.
Wird aktiv gefördert.
Dazu kann ich nichts sagen, daher 2 Sterne
Werden nicht angeboten.
