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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Familiäre Atmosphäre & lockerer Umgang
- Gutes Arbeitsequipment
- Gute & moderne Firmenfahrzeuge
- regelmäßige Firmenevents
- digitale Auftragsabwicklung
- kurze Kommunikationswege
Einfach ein tolles Team, welches zusammenhält. Das Unternehmen versucht sehr gut, durch Modernisierung, die Arbeit einfacher für jung und alt zu gestalten.
Ich bin sehr zufrieden in der Firma und kann die Firma jedem empfehlen. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung und Kollegen befindet sich auf Augenhöhe und ist immer sehr freundlich.
Es macht mir sehr viel Spaß in der Firma zu arbeiten.
Eine gute Arbeitsleistung wird gewürdigt und wertgeschätzt.
Es ist toll, Teil der Friede-Familie zu sein. Alle halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Die Zufriedenheit im Job trägt sich ins Privatleben. Man ist einfach Mensch und nicht nur eine Nummer.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office möglich..... Einschränkung: nur im Innendienst und bei den Mitarbeitern im Alter von 25 bis 35 Jahre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehrklassengesellschaft
Fehlende Wertschätzung
Umgang mit Mitarbeitern
Es wird von der Geschäftsführung mit zweierlei Maß gemessen (in Hinsicht auf z.Bsp. Arbeitszeiten, Home-Office, Benefits). Junge KollegInnen wissen ihre Forderungen geschickt durchzusetzen. Das junge Team in der GF verfügt über viel studiertes und theoretisches Wissen..... ignoriert die Verbesserungsvorschläge der langjährigen Mitarbeiter mit viel Kompetenz und Fachwissen ..... Hohe Personalfluktuation wird nicht hinterfragt
Nichts, außer das ich jetzt erst hier bin und vorher 2 Jahre woanders meine Zeit vergeudet habe.
Absolut nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube das es Zeit ist, mit einem Teil des Fuhrparks den nächsten Schritt in die Zukunft zu gehen.
Den erfahrenen langjährigen Mitarbeitern sollte mehr Gehör geschenkt und mehr Respekt entgegen gebracht werden. Mehr Wertschätzung und Motivation für die Kollegen ab 40/45 Jahre.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Friede Kompressoren ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Facebook und Instagram werden gepflegt - richtige Plattform?
Hab noch nichts negatives gehört
Gute Firma wo Kunden und Lieferanten auf Augenhöhe behandelt werden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friede Kompressoren ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Passiert gerne hintenrum anstatt direkt
Sehr viel, aber leider mehr privat als dienstlich oder der Firma dienlich
Findet vielleicht in den oberen Etagen statt, ansonsten wird delegiert.
Teilweise ausbaufähig, aber auf dem richtigen Weg
Klappt nur bedingt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, es werden jedoch Hersteller Schulungen angeboten
Auf Weiterbildung wird geachtet und Wert gelegt. Das man in einem kleinen Unternehmen keine Steile Karriere machen kann sollte jedem bewusst sein. Aber man kann dennoch etwas aufsteigen.
Es wird dafür gesorgt, dass die Techniker fortlaufend Schulungen vom Hersteller besuchen & so auf dem neusten Stand bleiben.
Es zählt eher Schleim, statt Leistung
Aufstiegschancen sind aufgrund der
Größe des Unternehmens eingeschränkt. Trotzdem wird man vollumfänglich bei einer Weiterbildung unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friede Kompressoren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Friede Kompressoren schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friede Kompressoren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friede Kompressoren als eher modern.
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Friede Kompressoren
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