Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg?

Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg als eher modern.

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Erlangen-Nürnberg
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
50%50
Coaching
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Homeoffice
50%50
Barrierefrei
25%25
Kinderbetreuung
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Internetnutzung
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität ist top.

Februar 2024Bewertung lesen

Ihr war nicht gleichgültig, als jemand (abgesehen von seiner Position/Funktion) etwas falsches machte oder als jemand in der Arbeitsumgebung schlecht integriert war.

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Langfristig ist Arbeit in die Akademie schwer wegen gesetzlichen Voraussetzungen.

Februar 2024Bewertung lesen

Lautes Reden bis zum Schreien

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einsteigsinfo könnte besser sein, und ein klarer Kontaktperson im Personalabteilung, die man mit Fragen kontaktieren kann.

Februar 2024Bewertung lesen

Jeden Menschen als ein Individuum zu behandeln, abgesehen davon, wie stark es ihr ähnelt.

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

befristete Verträge machen langfristige Planung schwer

September 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg als eher modern.