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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDas man ihn kaum sieht....
Gute Anbindung mit Auto und Bus.
Das Stückzahlen laut Mitarbeiter an erster Stelle stehen und nicht pflege und Wartung der Anlagen bzw sägen und vorallem macht es auch nicht wirklich Anschein als würde man Wert drauf legen ein sauberen Arbeitsplatz zu haben
Geschäftführung
Die Vorarbeiter definitiv Schulen und weiterbilden das die etwas mehr die Leute motivieren voralem im algemein mehr Interesse an die paar Angestellten. Viele gehen in den nächsten Jahren in Rente.
Arbeitet daran das es euren Mitarbeitern gut geht. Mehr bezüglich intern informieren...
Loben und auch mal Interesse zeigen.
Ihr braucht uns arbeitnehmer und nicht wir die Firma. Es gibt genug Firmen im Umkreis.
Junge motivierte Menschen fehlen definitiv.
Bildungangebote
Der am besten bewertete Faktor von Friedr.Wilhelm Mayweg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im großen und ganzen kann man sich garnicht beschweren. Die Vorarbeiter sind nett bislang und bemühen sich. Meiner Meinung nach sollten die aber ein wenig geschult werden wenn ich andere Vorarbeiter von Großunternehmen vergleiche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedr.Wilhelm Mayweg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lächerlich.....
So unterschiedliche Std löhne trotz gleicher Position und Beginn bei der Firma. Leihfirmen zahlen gleich im Durchschnitt wie dort Anlagenführer verdienen. Deshalb auch unzufriedenheit zu sehen in vielen Gesichtern und keine wirkliche weiterempfehlungen von jahrelangen Mitarbeitern. Es wird empfohlen sich lieber anderweitig um zu sehen statt Zukunft zu sehen....
Riesen Unternehmen und trotzdem täuscht es von außen mit dem ersten Eindruck man wäre da finanziell gut aufgehoben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn der Lohn so bleibt empfehle ich es nicht. Teilweise bekommt man woanders zwei bis fünf Euro mehr die Std. Als Übergang empfehlenswert. Ich würde auch nicht wirklich sagen das da extrem motivierte Mitarbeiter sind bzw Fachpersonal....
Zum größten Teil fremdsprachige mit guten deutsch in Wort und Sprache.
