Das Stückzahlen laut Mitarbeiter an erster Stelle stehen und nicht pflege und Wartung der Anlagen bzw sägen und vorallem macht es auch nicht wirklich Anschein als würde man Wert drauf legen ein sauberen Arbeitsplatz zu haben
Die Vorarbeiter definitiv Schulen und weiterbilden das die etwas mehr die Leute motivieren voralem im algemein mehr Interesse an die paar Angestellten. Viele gehen in den nächsten Jahren in Rente. Arbeitet daran das es euren Mitarbeitern gut geht. Mehr bezüglich intern informieren... Loben und auch mal Interesse zeigen. Ihr braucht uns arbeitnehmer und nicht wir die Firma. Es gibt genug Firmen im Umkreis. Junge motivierte Menschen fehlen definitiv.
Der am besten bewertete Faktor von Friedr.Wilhelm Mayweg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im großen und ganzen kann man sich garnicht beschweren. Die Vorarbeiter sind nett bislang und bemühen sich. Meiner Meinung nach sollten die aber ein wenig geschult werden wenn ich andere Vorarbeiter von Großunternehmen vergleiche.
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedr.Wilhelm Mayweg ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lächerlich..... So unterschiedliche Std löhne trotz gleicher Position und Beginn bei der Firma. Leihfirmen zahlen gleich im Durchschnitt wie dort Anlagenführer verdienen. Deshalb auch unzufriedenheit zu sehen in vielen Gesichtern und keine wirkliche weiterempfehlungen von jahrelangen Mitarbeitern. Es wird empfohlen sich lieber anderweitig um zu sehen statt Zukunft zu sehen.... Riesen Unternehmen und trotzdem täuscht es von außen mit dem ersten Eindruck man wäre da finanziell gut aufgehoben.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn der Lohn so bleibt empfehle ich es nicht. Teilweise bekommt man woanders zwei bis fünf Euro mehr die Std. Als Übergang empfehlenswert. Ich würde auch nicht wirklich sagen das da extrem motivierte Mitarbeiter sind bzw Fachpersonal.... Zum größten Teil fremdsprachige mit guten deutsch in Wort und Sprache.
Friedr.Wilhelm Mayweg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Friedr.Wilhelm Mayweg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedr.Wilhelm Mayweg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.