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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hilft und hat ein offenes Ohr
In finanziellen nöten helfen Sie dir meist.
Die Flexibilität und das man immer mit ein offenen Ohr rechnen kann bei Problemen
das man nicht nur eine Nummer ist sondern Teil der Familie
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles
Wenn ich damit jetzt anfange schreibe ich morgen noch, ändert ja eh nix sind mich ja los.
Im Büro sitzen Leute die keine Ahnung haben
Verbesserungsvorschläge
Zu sozial, mit Jammern kommt man weiter und erweicht das Herz. Mehr durchgreifen und die Leute belohnen, die sich für die Firma einsetzen.
Schließen und erstmal sauber machen und alles in Ordnung bringen.
Betriebsrat einführen und mal die Arbeitsabläufe zwischen Büro und Lager koordinieren.
Die Angestellten Kraftfahrer besser Bezahlen und das alle gleich behandelt werden
eigentlich war ich immer sehr zufrieden, änderungswünsche wurden immer mit einem offenen Ohr angehört, sicherlich muss man auch auf Geld gucken aber die Chefs bemühen sich das man als Fahrer glücklich ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von FRIGO - LOG Kühl- und Tiefkühllogistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Konnte keinen Unterschied feststellen
Wüsste nicht das man jemals
Mit älteren Kollegen anders wie der Rest umgegangen ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRIGO - LOG Kühl- und Tiefkühllogistik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbilden tuen die, aber der Ausbilder ist kein Gelernter in dem Beruf. Nur weil er Lagerchef ist.
Hier bleibt man Karrieremäßig meist da womit man eingestellt wurde, aber
Man darf trotzdem die selben Tätigkeiten erledigen und Verantwortungen tragen wofür besser
Bezahlte eingestellt werden. Sollte man es aber mal ansprechen werden ein alte Kamellen als negativ Punkte aufgezählt, während man positive anscheinend nicht besitzt die für ein sprechen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FRIGO - LOG Kühl- und Tiefkühllogistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet FRIGO - LOG Kühl- und Tiefkühllogistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FRIGO - LOG Kühl- und Tiefkühllogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FRIGO - LOG Kühl- und Tiefkühllogistik als eher traditionell.
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