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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nix! Mir fehlt das zwischen menschliche!
Netter Umgang miteinander
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten,
Gute Entfaltungsmöglichkeiten,
Verständnisvolle Vorgesetzten,
Junges und dynamisches Team,
Selbständiges Arbeiten,
Mir passt es da
Immer alles eingehalten was versprochen wurde, pünktlich die Löhne und Spesen bezahlt. Er hat sich für corona auch eine machbare Lösung überlegt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich glaube das muss man nicht mehr beschreiben!
Schlechte Arbeitszeiten
Hab ich nichts zu bemängeln,
Mir fällt nix ein
Verbesserungsvorschläge
Nicht die schlechten Bewertungen löschen lassen, die Leute finden die Wahrheit sowieso raus …
Freundlicherer Umgang mit Jungen Azubis.
Einblicke in andere Abteilungen.
38 Stunden Wochen
Faires Gehalt
Das Geschäft besser planen, die Arbeitszeiten etwas abändern, mehr Zuschläge
Kollegen sollten sprechen und nicht nur maulen. Vielleicht die anderen dazu bewegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Fritz Köllemann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich kenne noch nicht alle, aber die ich kenne sind gut.
Passt alles
In den Abteilungen unterschiedlich. In meiner jedoch sehr gut. Liegt auch an langen Team-Mitgliedern.
Bei Fragen ist jeder sofort hilfsbereit um dir den Start möglichst leicht zu machen.
Man kommt sehr gerne zur Arbeit.
Ich bin im guten gegangen und möchte auch wieder zurück
Im Team sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Köllemann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt’s nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fritz Köllemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Fritz Köllemann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fritz Köllemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fritz Köllemann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fritz Köllemann
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich ausnutzen lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fritz Köllemann
Branchendurchschnitt: Handel