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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es ökologisch soziale Ziele und Ideen gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchen werden hochgehalten anstatt sie abzubauen. Die Kommunikation ist eine Katastrophe und führt zu Missmut bei allen Beteiligten. Es gibt zudem extrem unrealistische Vorstellungen davon, wie die wirklich guten Ideen umgesetzt werden sollen. Es wird sich bei Ahnungslosigkeit keine Hilfe geholt.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht eine wirkliche Veränderung in den Strukturen der Frohlawi, mehr Verantwortung für das Gartenteam und Rückzug des Vorstandes aus den Arbeiten auf dem Feld. Es braucht ein Verständnis dafür, dass die Frohlawi langfristig nicht funktionieren wird, wenn ein fachfremder Vorstand in die Arbeit des Gartenteams rein redet. Es geht hierbei nicht darum die Wichtigkeit eines Vorstandes und dessen Bemühungen keine Wichtigkeit zu geben, sondern die Aufgaben umzuverteilen.
Mal ein Schritt zurücktreten. Hören was fachangestellte sagen. Ein größeren Wert auf Kooperation legen, anstatt eigene Ideen auf Biegen und Brechen durchsetzt zu wollen. Sich Hilfe holen, bei Fragen von denen Mensch keine Ahnung hat. Vielleicht auch mit anderen Gärtnereien Kooperationen statt das Rad neu zu erfinden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Frohlawi ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es sich um eine bio gemüsegärtnerei handelt, gibt es ein hohes Augenmerk auf die ökologische und soziale Komponente.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frohlawi ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird über mindestens 3-4 Kanäle kommuniziert, was viel zu viel ist. Information gehen verloren. Teils wird einfach zu viel und unnötiges kommuniziert, was zu Unsicherheiten führt, da es nie ganz eindeutig ist, was oder wer gemeint ist. Hinzu kommen die Arbeitssitzungen mit den Arbeitgebern. Es wir viel über satt mit den Angestellten geredet, selbst im Beisein dieser.
Ein großes Thema bei der Frohlawi war die fehlende und schlechte Kommunikation. Eine Verbesserung wurde angestrebt, aber nicht umgesetzt, da es kein Verständnis für eine wohlwollende und transparente Kommunikation gab. Viele fürs Gartenteam relevanten Entscheidungen wurden ohne deren Mitsprache getroffen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Nachfrage gab es die Möglichkeit sich weiterzubilden
Es werden Weiterbildungen gewährt, wenn sich selbst darum gekümmert wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frohlawi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Frohlawi schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frohlawi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frohlawi als eher modern.
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