Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In allen finde ich es ganz ordentlich!
Ich wollte Nachtschicht arbeiten egal welche Abteilung
Dass er umweltbewusst handelt
Die Anlage im Büro
Nichts mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Personalführung wird zu oft getauscht!
Keine Rücksichtnahme auf die Arbeitnehmer
Teammanagement
Erwartungshaltung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Ich bi zu Zeit Arbeit losen
Vielleicht hängen die älteren Kollegen/innen zu sehr an den "guten alten Tagen" fest
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Für manche Abteilungen, nicht nur 1 oder 2 Personen zu haben, die dafür geeignet sind, sonder mehrere anlernen, damit solche Situationen nicht aufkommen, wenn mal jemand krank ist.
Sollte sich mehr mit den Praxisvorschlägen seiner Mitarbeiter besser auseinander setzen und sich nichts von den Konzern diktieren lassen.
Das Thema mal wirklich ernst nehmen!
Personalabteilung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Frozen Fish International ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es wird wenig darüber gesprochen, aber es gibt eine Person nur für Umweltschutz
Wir haben tolle produkte und die Firma kümmert sich um die Mitarbeiter. Es gibt aktuell viele Corona tests und masnahmen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frozen Fish International ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keinerlei Kommunikation in und zwischen den Abteilungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Würde mich gerne umorientieren. Wird in der Firma wahrscheinlich nicht gern gesehen, aber dann wird eben eine Kündigung das Problem lösen.
man muss nur fragen und es werden immer auch Lösungen angeboten
Ich fände mehr Schulungen gut. Leider bekommen wir kaum zeit dafür.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frozen Fish International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Frozen Fish International schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frozen Fish International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frozen Fish International als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.