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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zeigt viel Verständnis und Empathie
Afrika Projekt.
Verkauft an sich ein schönes Produkt
Routen der Fahrer so umweltschonend wie möglich
Wirklich flache Hierarchien
Flache Hierarchien, soziale Chefs, ökologische Prozesse, herausfordernde Aufgaben, angenehme familiäre Atmosphäre, frisches Obst am Arbeitsplatz, Schaffen von win-win-win-Situationen, Gemeinschaftsdenken
Soziales Engagement, Tolles Produkt, Guter Teamgeist, Entrepreneurship
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehe ihn leider zu wenig oft beschäftigt
Ganz schlimmes und unterstes Verhalten bei Beschäftigungsende
Billiges schön reden in der Stellenanzeige
Also nicht alles glauben wie es dort beworben wird
Verbesserungsvorschläge
Läuft aktuell alles wie erwünscht
In der Stellenanzeige mit Tatsachen werben und nicht nur theoretische Möglichkeiten!! Das senkt die Erwartungen. Schönreden bringt halt einfach nur negatives mit sich! Stichwort Provision als Gehalt angeben
Klimaanlage!!
Die Work-Life-Balance könnte optimiert werden
Mehr innerbetriebliche Events
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Fruitful Office ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle haben die gleichen Rechte
alle werden gleich behandelt, es könnte mehr Frauen auf Führungsebene geben - liegt aber wohl an der Bewerber*innenlage
Ist mir jetzt nichts besonderes aufgefallen was dagegen sprechen würde
Hier wird jeder MA respektvoll behandelt und wertgeschätzt, ob Produktionsmitarbeiter, Fahrer oder Büromitarbeiter alle gehören zum Fruitful Office Team.
Viele Kollegen mit Migrationshintergrund, und jeder wird gleichbehandelt und bekommt die gleiche Chancen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fruitful Office ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich würde es besser bewerten, denn grundsätzlich ist es ein gutes Provi System. ABER es wurde wieder, wie bei den Arbeitsbedingungen, mit falschen Tatsachen geworben. Laut Stellenanzeige 1800€ netto verdienst. Da geht man von einem Grundgehalt aus. PUSTEKUCHEN. Das ist ein MÖGLICHER Verdienst, wenn man gut verkauft. Aber damit sollte absolut nicht geworben werden. Das Grundgehalt liegt für Neueinsteiger im unteren 4 stelligen Bereich. Vergleichbar mit einem normalen Kellnergehalt. Lasst euch nicht Lumpen! Selbst die Mitarbeiter haben den Kopf geschüttelt, ...
Nicht der Bereich, in dem man reicht wird. Aber Work-Life-Balance gleicht das aus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer gut verkauft, verdient mehr. Je besser man wird, umso mehr kann man verkaufen. Es ist einem selbst überlassen. In der Hierarchie kann man jedoch kaum aufsteigen. Man wird wohl oder übel immer nur normaler Angestellter bleiben. Hin und wieder darf man als „guter“ Mitarbeiter mit auf Messen etc.
"kleines" Unternehmen, flache Hierachien, aber Arbeitnehmer*innen werden gefördert, wenn sie wahrnehmbar für "mehr" geeignet sind. Fililaunternehmen mit Zentrale in Ff/M - da ist das manchmal schwierig.
Learning by doing, hier könnte man noch verstärkt auf externe Schulungen, Trainings etc zurück greifen.
Wer will, der kann und darf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fruitful Office wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Fruitful Office besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fruitful Office als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fruitful Office als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Fruitful Office
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Gründlich sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Fruitful Office
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft