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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 1,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    44%44
  • KantineKantine
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zahlt immer pünktlich das Gehalt
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Partner kann Gratis ins Bad und Sauna, Mitarbeiterrabatt Gastro, nettes Team
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nichts, mir fällt dazu nichts ein
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pünktlich gehalt wird gezahlt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, niedriges Gehalt
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Man versucht sich durchzuschlängeln. Nur das, was einem gesetzlich zusteht wird gewährt, nicht ein bisschen mehr. Führungskräfte sind unterirdisch. Wie eine kleine Clique unter sich.
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Arbeitszeiten, kurzer Wechsel (gesetzl. Ruhezeiten 11Std. zwischen Schichten werden nicht immer eingehalten)
Teilweise unterbesetzt und Vertretung wird von Azubis übernommen.
Leider kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Feiertagszuschläge, Sonntagszuschläge, Schichtzulagen. In der Führungsebene und auch sind aber Firmenwagen Standard. Das lässt sich kaum vermitteln.
Umweltbewusstsein ist auch eher nicht vorhanden. Es fehlt dazu einfach nur der Wille.
Es ist noch Luft nach oben, schade eigentlich. Kein AG auf Dauer.
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lange Arbeitszeiten , arbeiten an Wochenenden , Feiertagen , in zwei Schichten ohne spieziele Vergütung , kein Urlaubs und Weihnachtsgeld , nur Mindeslohn
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schlechtes gehalt , kein Urlaubsgeld , Weihnachtsgeld usw.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schlechteste Firma, wo ich je gearbeitet habe. Langweilig, schlechte Bezahlung, (kein Tarif, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Schichtzulagen, keine Wochenendzulagen) Feiertags darf ohne weiteres gearbeitet werden.
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Tarif Löhne zahlen
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familienfreundlichere Arbeitszeiten, viel mehr auf Mülltrennung und Energie achten.
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zumachen , habe noch nie im Leben so eine schlechte Firma gesehen
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leistungsgerechte endlohnung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FSZ Halberstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet FSZ Halberstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FSZ Halberstadt als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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