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für-einander 
Pflegedienst 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es sind alle sehr freundlich, auch wenn ich dieser Freundlichkeit heute misstraue.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein paar Mitarbeiter sagen, wie es zu laufen hat und der Chef beugt sich dem. Kein Zusammenhalt im Team. Viele Fehlzeiten der Angestellten.
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Die Abrechnung der Stunden sollte man genau im Auge behalten.
Und auch beim Arbeitsvertrag sollte man gut aufpassen, meiner wurde kurz bevor ich ihn unterschieben habe noch einmal geändert (zu meinen ungunsten) hätte es beinahe übersehen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Leute gut anlernen über die Gesundheitsrisiken aufklären. Ehrlich sein, statt den Gutmenschen rauszukehren um dann durch die Hintertür die Dinge umzusetzen. Hier wird ganz eindeutig mit der Gutmütigkeit vieler Menschen gearbeitet, vielleicht auch mit der Unerfahrenheit, das finde ich sehr schade, weil es doch eigentlich etwas sehr schönes ist wenn Menschen nachgiebig und gutmütig sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von für-einander Pflegedienst und Nachbarschaftshilfe ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

kann ich nicht sagen, habe dort nur mit Frauen zusammengarbeitet
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Ich wurde kaum angelernt
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • für-einander Pflegedienst und Nachbarschaftshilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet für-einander Pflegedienst und Nachbarschaftshilfe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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