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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die revolutionäre Idee, dass Komponistinnen in die Welt getragen werden müssen. Das macht es besonders schade, dass der Laden so läuft, wie er es tut. Damit bestätigt man leider die Leute, die fälschlicherweise sagen, dass Frauen nicht komponieren können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Enorm veralteter Betrieb, veraltete Software, Betrieb nicht in der heutigen Zeit angekommen, überall wird sich kaputt gespart, keine funktionierenden Kugelschreiber, kein Desinfektionsmittel auf Toiletten, Handtücher werden nicht regelmäßig gewechselt. Ständig wird Privatleben kommentiert, ausgefragt, und herablassend bewertet, Mütterfeindlicher Arbeitgeber der Müttern mit Kindern NICHT entgegen kommt obwohl er es könnte-- dies ist eine Frage der Einstellung und Entscheidung! (im Gegenteil, man muss schauen wie man zurecht kommt) keine Möglichkeit zum Homeoffice aufgrund konservativer Grundeinstellung, Mitarbeiter die schon Jahrzehnte im Betrieb ...
Die Arbeitsbedingungen (Niedriglohn + hohe Erwartungen), den Umgang (herablassend und übergriffig), die Mentalität, nach oben zu buckeln und nach unten zu treten, die Vermischung von Privatem und Geschäftlichem.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen, die in Rente sind, mal sagen, dass ihre Zeit vorbei ist. Mehr Offenheit gegenüber digitalen Technologien (sonst wird der Verlag nicht mehr lange überleben). Privates und Geschäftliches trennen. Respekt und Empathie gegenüber seinen Mitarbeitern entwickeln. Bessere Löhne, weniger Arbeitsbelastung. Konstruktive Kritik äußern lernen. Vielleicht würde ein Workshop in gewaltfreier Kommunikation helfen. Mobbende Mitarbeiter konsequent abmahnen, statt dem anderen einzureden, er sei selbst schuld. Insgesamt mal reflektieren, wie man eigentlich mit Menschen umgeht. Menschen sind keine dressierten Hunde, die bedingungslos ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Furore Verlag Renate Matthei e. Kfr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fast alle Kollegen sind entweder kurz vor dem Rentenalter oder schon darüber hinaus (und können trotzdem nicht aufhören zu arbeiten). Der Umgang ist - je nach Sympathie der Chefetage - sehr unterschiedlich. Insgesamt aber aufgrund der insgesamt schlechten Arbeitsatmosphäre eher schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann höchstens darauf hoffen, die Arbeit als Sprungbrett für einen besseren Verlag zu nutzen (daher 2 Sterne). Man lernt hier zwar viel, aber die Firma an sich ist eine Sackgasse, die einem jegliche Lebensfreude raubt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Furore Verlag Renate Matthei e. Kfr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Furore Verlag Renate Matthei e. Kfr schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Furore Verlag Renate Matthei e. Kfr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Furore Verlag Renate Matthei e. Kfr als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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