Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder bekommt eine Chance
Man sieht Ihn/Sie auch ab und zu, wenn man Glück hat um wichtiges zu besprechen.
Die Nachfrage an die Mitarbeiter ist dennoch gering.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn. Ist einfach viel zu wenig für die Leistung die man erbringt
Unklar wer Züständigkeit für was hat, sehr verwirrend beim Einstieg. Unklare Positionierung und Ansprache wer für was eingeteilt und zuständig ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen und die Mitarbeiter nicht so verheizen
Weniger aufgesetstes Verhalten und mehr gute Laune wäre von Vorteil nicht nur für Personal sondern vorallem für Kunden. Zudem sollte mehr auf bestimmte Mitarbeiter geachtet werden, die ständig aushelfen müssen. Mehr Förderung und interesse an neuen Mitarbeutern zeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Futterhaus Nicolas Schifferer e.K ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch definitiv ausbaufähig
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Futterhaus Nicolas Schifferer e.K ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Anfangs heißt es noch man bekommt abwechselnd Samstags frei, dann muss man echt drum kämpfen. An freien Tagen muss man Angst haben dass man zur Schicht gerufen wird wenn jmd ausfällt. Wenn man Kinderlos ist, kommt man eh hinten dran und landet nur noch in Spätschicht.
Krasse Vollzeit Arveitszeiten nicht gut für die Psyche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Online Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Futterhaus Nicolas Schifferer e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Futterhaus Nicolas Schifferer e.K gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Futterhaus Nicolas Schifferer e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Futterhaus Nicolas Schifferer e.K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.