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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Deswegen kündigen die meisten.
Die täglichen Katastrophen haben einen gewissen Unterhaltungswert.
Das ist eine gute frage gipt fast nix
überhaupt nichts
Der Arbeitsplatz und das Verhältnis zu den Vorgesetzten finde ich sehr gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles deswegen weg.
sogut wie alles was es zu bewerten gibt
Die einst vorhandenen speziellen Kenntnisse und Fähigkeiten sowie das Fachwissen der qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns aus vorgenannten Gründen leider abhanden gekommen!
alles, deswegen bin ich doch weg!
sogut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Werden von Vorgesetzten absichtlich geklaut und als ihre verkauft. Mitarbeiter haben keine Chance auch wenn sie vor Gericht gehen werden Bestechungsgelder bezahlt damit der Arbeitnehmer verliert. War bei 4 Gerichtsverhandlungen. Kein Arbeitnehmer hat gewonnen. Die hatten keine Chance. Zu viel Korruption. Leider.
Message an den Eigentümer: KPIs sind der Untergang des Unternehmens, da auf Management Level nicht an das "große Ganze" sondern nur klein in klein an den eigenen Geldbeutel gedacht wird. So wird dann auch gehandelt und reichlich Geld vernichtet! Es sind nicht nur die Deutschen im C-Level die ausgetauscht werden sollten, insbesondere auch die Chinesen die leider nicht loyal gegenüber dem Eigentümer sind...
Führungskräfte austauschen
Die Kommunikation im Haus sollte besser sein, hier gibt es noch viel Verbesserungspotential
Eine Mission und Vision klar kommunizieren. Ressourcen zur Verfügung stellen und umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von FYSAM Auto Decorative ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Unsere Teamziele sind eindeutig, die Mitarbeiter sind freundlich und arbeiten gut als Einheit zusammen.
Wie schon gesagt. Freunde können einem helfen da zu bleiben.
Der Zusammenhalt der HR-Kollegen war hervorragend!
In der Abteilung in der ich arbeite ist der Zusammenhalt sehr gut, mit anderen Kollegen ist es eher nicht so gut, hier wird oft gegeneinander gearbeitet statt sich zu unterstützen
Mit einem jahrelang aufgebauten internen Netzwerk funktionierend ansonsten viele Einzelkämpfer.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FYSAM Auto Decorative ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Von dem was die Geschäftsführung sagt wird nichts gemacht. Hauptsache der Chef verdient mehr.
ganz schlimm, nicht vorhanden
es wird nicht mehr kommuniziert, obwohl man Aufgaben zu den betreffenden Themen erledigen muss
Kommunikation mit meinen Vorgesetzten funktioniert sehr gut, nur die Kommunikation mit manchen Abteilungen lässt etwas zu wünschen übrig. Hier ist noch Verbesserungspotential
No comment...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wenn man Freunde hat kommt man weiter. Die frage ist wie lange bleibt man oben. Man holt sie sehr schnell wieder runter wenn die Eifersucht beginnt.
Firma schrumpft und entlässt MA
Bisher hatte ich noch keine Weiterbildung, aber es wurde beim letzten Mitarbeitergespräch nachgefragt, ob man Weiterbildung möchte und was für Weiterbildung. Das fand ich sehr gut.
kein Kommentar!
Weiterbildung stockt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FYSAM Auto Decorative wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet FYSAM Auto Decorative besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FYSAM Auto Decorative als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FYSAM Auto Decorative als eher traditionell.
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