Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvoller Umgang; Probleme und Sorgen der Mitarbeiter werden ernstgenommen; Karriere wird gefördert.
dass meine Arbeit anerkannt und wertgeschätzt wird
Der bisher angenehmste Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann derzeit nichts wirklich Negatives berichten.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Ausbildungsplätze anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von GA MAYER Generation + Konzept ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Anregungen werden vom Vorgesetzten angehört und angenommen.
Kurze Wege und immer der richtige Ansprechpartner.
regelmäßige Meetings, zusätzlich Auswertungen per e-Mail
Probleme werden direkt angesprochen und geklärt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GA MAYER Generation + Konzept ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Tarif, bAV oder andere Sozialleistungen aber möglich wenn gewollt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird i.d.R. vom Unternehmen gefördert.
Es stehen einem alle Wege zur Weiterbildung offen. Dies ist auch ausdrücklich gewünscht.
regelmäßige Weiterbildung wird gefördert
Wird gewünscht und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GA MAYER Generation + Konzept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet GA MAYER Generation + Konzept besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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