Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Gärtnerei 
Beier
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Regelt Konflikte unter Kollegen und sorgt für eine angenehme arbeitsatmosphäre
Fair, flexibel, menschlich, engagiert
Mitarbeiter die als Mütter halbtags arbeiten, können sich die Arbeitstage und Stunden teilweiße selbst einrichten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Urlaubszeitenregelung könnte gelegentlich besser laufen
Die Kommunikation, das Verhalten der Führungskräfte, die 'Gleichberechtigung', leere Versprechungen, betteln um Stundenabbau, Arbeitsklima
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Absprache mit dem Urlaub besser Regeln eventuell durch schichttausch oder ähnliches Arbeiter freundlicher werden
Bessere Kommunikation, regelmäßige Abteilungssitzungen, regelmäßige Führungskräftesitzungen, Weriterbildung der Mitarbeiter, Weiterbildung der Führungskräfte, Kompetenz Seminare für Führungskräfte - soft skills, Führungskräfte sollten konsequent Mobbing unterbinden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Gärtnerei Beier ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Technik könnte schon weiter sein. Aber die Technik muss ja auch bedient werden...
In den letzten zwei Jahren hat sich in Hinsicht Arbeitsgeräte und Umbauten viel zum positiven Entwickelt.
Keine Scankassen (zu teuer, dafür Golf Caddys zum fahren, über die überschaubare Fläche etc.), Kolleginnen müssen sich die meisten Preise merken, oder in der Abteilung anrufen, um nach dem Preis zu fragen.
3
Bewertung lesen
Modern und schön
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gärtnerei Beier ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Könnte besser sein - vielleicht muss man es nur Einfordern.
Der Unterschied zwischen Abteilungsleitung und Mitarbeiter ist das Gehalt auf dem Konto. Karriere ist unmöglich.
Weiterbildungen gibt es nicht, außer man zahlt sie selbst und nimmt sich hierfür Urlaub.
Auszubildene werden als volle Kraft angesehen und müssen diese Erwartungen erfüllen. Demnach müssen sie sich, für die Ausbildung, den Lernstoff nebenher bei bringen.
(Center)
Stätiges verlassen und neu einstellen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen