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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score28 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • CoachingCoaching
    37%37
  • RabatteRabatte
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den regen Kontakt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Probleme werden wahr genommen und bearbeitet. Weiterbildungen sind möglich und werden berücksichtigt. Auch beeinträchtigte Menschen haben eine Chance ihr Können unter Beweis zu stellen. Ein fairer Umgang mit dem Arbeitnehmer ist gegeben. An Vereinbarungen wird sich gehalten. Im Großen und Ganzen, ein Unternehmen mit Verstand und das Herz am richtigen Fleck. Weiter so! :)
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Es wird sich gekümmert, sehr pünktliche Zahlung vom Gehslt
Auf Fragen wird sowohl per Email als auch per Telefon schnell reagiert und eine Lösung gefunden.
Der Kontakt ist dabei immer freundlich und hilfsbereit :)
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Man kann mit jedem Problem ganz offen umgehen. Kommunikation ist richtig gut.
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Persönlicher und direkter Kontakt. Man ist an mir interessiert und die Kollegen setzten sich viel für mich ein, damit mein Arbeitsalltag gut ist.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man wird einen Monat in den Süden geschickt, kommt dann wieder und soll den Firmenwagen stehen lassen, trotz vollen Kofferraum, man könnte ja den Zug nehmen
Dann auf Einigung gekommen und den Firmenwagen am nächsten Tag abgegeben..
Nie wieder
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Teilweise für mein Empfinden zu strenges/belehrendes Verhalten.
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Es gibt nichts schlechtes :)
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Nichts, vieles ist den allgemeinem Themen in der Pfege geschuldet.
Ich finde nichts schlecht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Einsatzorten. Wenn viel Leasing im Haus ist, kann es sonst chaotisch bei der Einarbeitung werden. Das ist in der Pflege leider normal.
Besser geht nicht
Anbietung von Mitarbeiter-Benefit.
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Einarbeitungskonzept. Betreuung der Mitarbeiter
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Nichts, er ist perfekt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Möglichkeiten vorhanden
5
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Schon bei meinem Vorstellungsgespräch wurde ich über die Weiterbildungsmöglichkeiten informiert!
5
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Wird regelmäßig angeboten und umgesetzt.
5
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In der Regel kein Thema
4
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Hier hat jeder die Möglichkeit die Stufen an der Karriereleiter hoch zu klettern. Angebote sind ausreichend zur Verfügung. Der Arbeitgeber hat auch ne Kooperation mit einer Akademie.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gapstep Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gapstep Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gapstep Personalmanagement als eher modern.
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