Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Gapstep 
Personalmanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • CoachingCoaching
    37%37
  • RabatteRabatte
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den regen Kontakt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Probleme werden wahr genommen und bearbeitet. Weiterbildungen sind möglich und werden berücksichtigt. Auch beeinträchtigte Menschen haben eine Chance ihr Können unter Beweis zu stellen. Ein fairer Umgang mit dem Arbeitnehmer ist gegeben. An Vereinbarungen wird sich gehalten. Im Großen und Ganzen, ein Unternehmen mit Verstand und das Herz am richtigen Fleck. Weiter so! :)
Bewertung lesen
Es wird sich gekümmert, sehr pünktliche Zahlung vom Gehslt
Auf Fragen wird sowohl per Email als auch per Telefon schnell reagiert und eine Lösung gefunden.
Der Kontakt ist dabei immer freundlich und hilfsbereit :)
Bewertung lesen
Man kann mit jedem Problem ganz offen umgehen. Kommunikation ist richtig gut.
Bewertung lesen
Ich habe mich individuell wahrgenommen gefühlt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man wird einen Monat in den Süden geschickt, kommt dann wieder und soll den Firmenwagen stehen lassen, trotz vollen Kofferraum, man könnte ja den Zug nehmen
Dann auf Einigung gekommen und den Firmenwagen am nächsten Tag abgegeben..
Nie wieder
Bewertung lesen
Teilweise für mein Empfinden zu strenges/belehrendes Verhalten.
Bewertung lesen
Es gibt nichts schlechtes :)
Bewertung lesen
Nichts, vieles ist den allgemeinem Themen in der Pfege geschuldet.
Das man nicht immer einen Ansprechpartner hat. Vieles läuft über E. Mail Kontakt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anbietung von Mitarbeiter-Benefit.
Bewertung lesen
Besser geht nicht
Mehr Kommunikation mit den Einsatzorten. Wenn viel Leasing im Haus ist, kann es sonst chaotisch bei der Einarbeitung werden. Das ist in der Pflege leider normal.
Einarbeitungskonzept. Betreuung der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Nichts, er ist perfekt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Möglichkeiten vorhanden
5
Bewertung lesen
Schon bei meinem Vorstellungsgespräch wurde ich über die Weiterbildungsmöglichkeiten informiert!
5
Bewertung lesen
Ich wurde in all meinen Ideen und Wünschen gefördert.
5
Bewertung lesen
Wird regelmäßig angeboten und umgesetzt.
5
Bewertung lesen
In der Regel kein Thema
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gapstep Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gapstep Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gapstep Personalmanagement als eher modern.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gapstep Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gapstep Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken