Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 124 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er bezahlt fair und ist lösungsorientiert.
Ich habe geschätzt die angenehme Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang im Team
Empathie, soziales Engagement, flexibel
Er kauft Eis
Fast aber nur Fast freundlichen verhalten mit dem junior Chef
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde, dass es manchmal zu wenig Möglichkeiten für Weiterentwicklung und Weiterbildung gibt
Die Kommunikation könnte verbessert werden, da Informationen manchmal nicht rechtzeitig weitergegeben werden
Macht sich keine Gedanken über seine Mitarbeiter die ständig überarbeitet und überfordert sind, meistens müssen die MA innen alleine große Touren fahren, er nutzt die Leute aus.
Das Arbeitsklima.
Die Arbeit einzelner wird nicht wertgeschätzt.
Der Umgangston ist einfach miserable.
Schlecht finde ist gar nichts, aber es gibt gewisse Punkte an denen gearbeitet werden kann. Wie z.B. die Absprachen untereinander und die Kommunikation im allgemeinen.
Verbesserungsvorschläge
Das Team muss besser koordiniert sein und netter zueinander sein.
Ich fände zusätzliche Weiterbildungsangebote sinnvoll
Die Arbeitsabläufe könnten teilweise besser organisiert und abgestimmt werden
Regelmäßige Teamgespräche könnten den Austausch fördern
Soziale Einstellung
Man sollte sich immer als Vorgesetzter an die eigene Nase fassen, anstatt alles an den Mitarbeitern auszulassen was schief geht.
Zu viele.
Die sind dabei einiges zu ändern ob zum guten oder nicht wird die Zukunft es bewiesen.
Hoffe zum positiven.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Gartner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Mit älteren Kollegen ist der Umgang recht gut die werden bevorzugt und müssen nicht so schwere Profile tragen
Der Umgang ist stetig gut.
Als jungle Kollegin kann ich das nicht gut beurteilen, habe aber das Gefühl gehabt, dass für alle, unabhängig vom Alter ein guter Umgang da war.
Jeder Umgang mit jedem Menschen, war freundlich, egal ob alt oder jung.
War schon besser...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen, jungen Menschen wird keine Option oder ein Weg aufgezeigt.
Habe ich bisher kaum was drüber erfahren.
Weiter Bilden kann Mann sich aufjedenfall und eine Ausbildung kann mann auch machen
eher nach hinten als nach vorn
Gab keine Weiterbildungsmöglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gartner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Gartner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gartner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gartner
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gartner
Branchendurchschnitt: Telekommunikation