Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Arbeitsklima, fehlende Wertschätzung und mangelnde Unterstützung bei Problemen – das macht die Arbeit unerträglich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Transparenz bei Entscheidungen, besserer Umgang mit jungen Mitarbeitenden und eine moderne Arbeitsumgebung schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Gastroenterologie K10 Braunschweig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kolleginnen dominierten das Teamklima, zeigten wenig Offenheit gegenüber Jüngeren und verhielten sich herablassend.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastroenterologie K10 Braunschweig ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre war von Anfang an belastend: kaum Einarbeitung, kein Teamgeist, stattdessen Mobbing und Missgunst.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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