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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt Pünktlich
Leider relativ wenig. Mein anfänglicher Opportunismus ist leider sehr schnell eines besseren belehrt worden...
Genug Personal für die Arbeit die zu leisten ist
Tolle Ansprechpartner
-sehr sozialer und familienbezogener Arbeitgeber
- sehr menschliche und entgegenkommende Führung
- Jeder Mitarbeiter wird gesehen und geschätzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Voreilige Entscheidungen zu treffen, ohne die betreffende Person persönlich anzuhören
Kommunikation, Gehalt, Arbeitsklima,…
Kommunikation
Vorgesetze wollen immer mehr sind aber nicht bereit mehr zu bezahlen
Nix
Wir versucht alles zu machen aber liegt auch an jedem Ma. Selber
Gerade das erste Corona Jahr hat viel verlangt. Die Kommunikation aus der Leitung des Unternehmens ist eher Mangelhaft. Die direkten Vorgesetzten waren hierzu besser geeignet.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt die Ehrlichkeit
Mehr auf die Aussagen und Anliegen der Mitarbeiter eingehen und vorher angesprochene Dinge berücksichtigen
Sollte mal sehen wer wirklich die Arbeit macht, keinerlei Wertschätzung sonst würden Mitarbeiter bestimmt bleiben Da wird nichts hinterfragt. Bei Krankheit mit Kündigung gedroht. Menschlich absolut Fehlanzeige.
Etwas besser auf eure Mitarbeiter eingehen, dir sorgen für euer wunderbares Gehalt und nicht ihr!
LanggedienteMitarbeiter nicht ausbluten lassen bei personellen- Engpäsen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,5
Der am besten bewertete Faktor von gastromenü ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kollegen sind in der Regel ganz Gut
Durchschnitt.
Mein direktes Team Katastrophe bis auf 2, aber die Führungskräfte waren meist gut
-Tolle, qualifizierte Führungskräfte
-Gut ausgebaute Teamstrukturen
-Arbeit könnte etwas mehr/anders aufgeteilt werden, um Stress bei einzelnen Mitarbeitern zu minimieren
Mit den meisten Kollegen ein schönes Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gastromenü ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
- es könnte mehr (interne) Schulungsangebote geben
- für gewünschte Weiterbildungen am Besten Vorschläge an den Vorgesetzten selber präsentieren
nicht vorhanden
In begrenzten Umfang möglich
Gibt es nicht
Weiterbildung wirkt aktiv bekämpft. Nur ein ungebildeter Arbeitnehmer ist ein guter Arbeitnehmer für diese Firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gastromenü wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet gastromenü schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gastromenü als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gastromenü als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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gastromenü
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
gastromenü
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft