Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Es geht nicht immer darum mehr Umsatz, mehr Produkte usw. zu machen, sondern es ist genauso wichtig ein gutes Arbeitsklima zu haben. Dafür wäre es nötig, das die Chefs mehr mitbekommen und vielleicht Mitarbeitergespräche anbieten. Statt immer nur geht nicht zu sagen, Gegenvorschläge anbieten oder erklären wieso mache Dinge nicht gemacht werden können (warum ist kein Homeoffice möglich).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GB Fine-Food ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine direkten Kolleginnen waren super, wir haben zusammengehalten und uns gegenseitig unterstützt, wenn schon diese Unterstützung von den Chefs nicht zu erwarten war.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GB Fine-Food ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich möchte hier schon fast sagen, keiner der hier arbeitet ist zufrieden mit der Arbeit/Firma. Es wird sich nicht um einen gekümmert, es gibt keine Mitarbeitergespräche, um Unzufriedenheiten aus den Weg zu räumen, es gibt keine Struktur. Man achtet nur darauf nach außen ein gutes Bild abzugeben, wie es in der Firma ist wird nicht beachtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wurde angestellt um die vielen Aufgaben zu erledigen, dabei hatte man weder die Möglichkeit aufzusteigen, noch sich weiterzubilden oder ähnliches. Beim Bewerbungsgespräch wurde noch gesagt man fährt des öfteren in die Produktionsstätten um hier neue Erfahrungen zu machen, dies war dann nie Thema. Man kann eigentlich sagen man ist eine Maschine die da ist zum Arbeiten, alles andere ist Nebensache und nicht wichtig.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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