Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Weiterbildung bekam ich direkt ohne weitere Probleme. Auch die Kollegen vor Ort haben mir die Zeit dort verschönert.
Ich finde gut, das den Mitarbeitern ein großes Vertrauen, sowie Entscheidungsfreiheit geschenkt wird. Der Druck auf die Mitarbeiter wird gering wie möglich gehalten, sodass normalerweise ein entspanntes Arbeitsklima Alltag sein sollte. Auf die Persönlichkeit eines jeden Mitarbeiters wird wert gelegt, auch in Angelegenheiten außerhalb des Unternehmens wird einem Hilfe geboten.
Viele Freiheiten und Möglichkeiten seinen eigenen Arbeitsplatz zu schaffen.
Selbstständiges arbeiten
Eigene Ideen umsetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einiges sollte hier überarbeitet werden. Das Verhalten von der Geschäftsführung, das Verhalten der Kollegen, das Gehalt, welches absolut nicht mehr zeitgemäß ist und auch die Art und Weise wie mit einem umgegangen wird.
Bei der Ausführung von Projekten und Aufträgen manchmal recht langsam, was unnötig zu Stress und Problemen mit Kunden führt und somit als Vertriebler zu Ärger führt.
Vieles würde den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation ist das A und O in einem Unternehmen. Genauso sollten alle Mitarbeiter gleich gestellt werden.
Das komplette System ändern.
Bleibt ja niemand auf Dauer
Ein Kommen und Gehen in der Firma.
Mehr Mitarbeiter um den Arbeitsdruck zu senken und mehr Flexibilität zu schaffen.
Am besten die Firma wird zu gemacht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von GD Medienverlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Altersdurchschnitt ist irgendwo in der Mitte.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GD Medienverlag ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Schein als alles andere. Wird nach außen positiv dargestellt, aber hier wird gelogen und betrogen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Null Chance in dieser Firma....
Weiterbildung....gibt's nicht
Ich habe direkt eine Weiterbildung erhalten, als ich danach gefragt habe.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GD Medienverlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet GD Medienverlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen