Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen GDP Global Drinks Partnership?

GDP Global Drinks Partnership wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet GDP Global Drinks Partnership besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GDP Global Drinks Partnership als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von GDP Global Drinks Partnership das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GDP Global Drinks Partnership wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GDP Global Drinks Partnership als eher modern.

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GDP
Global
Drinks
Partnership
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
75%75
Diensthandy
67%67
Homeoffice
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Mitarbeiter-Events
42%42
Flexible Arbeitszeiten
42%42
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Coaching
25%25
Rabatte
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Internetnutzung
25%25
Betriebsarzt
17%17
Barrierefrei
8%8
Kinderbetreuung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist eine große Familie die immer zusammenhält. Mit Druck wird anders umgegangen

Januar 2024Bewertung lesen

Tolle Produkte im Portfolio

Juni 2023Bewertung lesen

Frei Handhabung der Arbeitsgestaltung

Dezember 2021Bewertung lesen

Chancen auch für Quereinsteiger

September 2019Bewertung lesen

Das man über alles reden kann...

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetzenverhalten. Es werde Ziele ausgerufen die nicht einzuhalten sind. Unterstützung und offene Gespräche gibt es nicht.

Juni 2023Bewertung lesen

Das Versprechen nicht gehalten werden

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten. Öfter das Gespräch suchen.

Juni 2023Bewertung lesen

Ziele SMART gestallten und Konfliktmanagement einführen.

Dezember 2021Bewertung lesen

Kommunizieren. Probleme ansprechen. Lösungen finden. Auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Ehrlich sein und endlich wieder ein WIR Gefühl schaffen.

Dezember 2019Bewertung lesen

Ohne Worte..

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GDP Global Drinks Partnership ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Ausbaufähig

April 2022Bewertung lesen

Findet kaum statt. Viele Versprechen, die nie verschriftlicht werden.

Dezember 2021Bewertung lesen

Es wird gelogen, um Mitarbeiter zu halten

März 2022Bewertung lesen

Ungenügend. Beim jährlichen Kickoff wurde immer wieder festgestellt, dass die Kommunikation verbessert werden muss und dann ... passierte nichts. Falls es die Arbeit vereinfachende Prozesse gibt, werden diese meist nicht eingehalten. Über das Unternehmen oder Mitarbeiterwechsel betreffende Infos hält man sich am besten per Flurfunk auf dem Laufendem.

Dezember 2019Bewertung lesen

Interne Kommunikation ist trotz Vorschlägen sehr schlecht bis garnicht vorhanden

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Kompetenz ist kein Garant für Karriere.

Dezember 2021Bewertung lesen

Sollte man selbst in die Hand nehmen. Viele Quereinsteiger im Außendienst, die aber oft so schnell wieder gehen wie sie gekommen sind. Die Personalvermittler freuts.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

GDP Global Drinks Partnership wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet GDP Global Drinks Partnership besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GDP Global Drinks Partnership als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GDP Global Drinks Partnership als eher modern.