Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Barrierefrei
InternetnutzungDas Gehalt kommt mehr als pünktlich. Die extra Leistungen sind sehr gut.
Sicherer Arbeitsplatz und gute Bezahlung mit Sonderleistungen
-Überpünktlich Lohn
-Sozialleistungen
-Respektvoller Umgang bei den richtigen Vorgesetzten
-bei individuellen Problemen eigentlich immer eine Lösung wenn man ehrlich und offen die richtigen Führungskräfte abspricht.
Das er in Zeiten des Fachkräftemangels anderen Firmen und Betrieben die Möglichkeit gibt Mit- und Facharbeiter zu bekommen, indem er seine eigenen motiviert sich anderswo umzuschauen.
Der Arbeitgeber zahlt sehr gut und das immer pünktlich bzw. schon ein paar Tage vor Monatsende. Dazu kommen noch Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld), Zuschüsse und Prämien. Dazu kommen noch Förderung der Altersrente und für Eltern. Die Firma investiert sehr viel Vermögen in den Standort um diesen zukunftssicher zu gestalten.
Zunehmender Terror mit geforderten Stückzahlen auf fast alle Mitarbeiter. Der Transhumanismus lässt grüßen.
Arbeitsplätze werden auf Verschleiß gefahren. Lösungen der Probleme aber nicht der Ursachen. Hier herrscht dringend Handlungsbedarf.
Zudem bedarf es in speziellen Abteilungen wie z.b. Verfahrenstechnik mehr Manpower.
-Klima in der Firma
-Führungsebene
-Man wird nicht als Mensch wahrgenommen sondern eher als Marionette
-ständiger Wettbewerb untereinander
-Keine Gleichberechtigung über alle Altersschichten hinweg
Man fühlt sich dort nicht als Mensch war genommen , das soziale Verhalten zum normalen produktionsarbeiter ist stark gesunken
Nur noch Druck
Das die Menschlichkeit nicht abhanden kommt und weniger an Zahlen denken
Keine ordentlichen Arbeitsbedingungen
Zeigt mehr Menschlichkeit den Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gegenüber, den diese verdienen hier euer Geld. Wenn dem nämlich so wäre, würden euch nicht die Arbeitskräfte davon laufen. Und schmeißt diese Tyrannen raus. Die Führungsebene weiß schon wer damit gemeint ist. Denn Klagen gegen diese Person gibt es massenweise, nur getan wird dagegen nichts.
Den Mitarbeiter wieder mehr Wertschätzen und nicht alles als selbstverständlich ansehen. Nur weil man einen Arbeitsvertrag unterschreibt ist man kein Eigentum der Firma. Dann würden vielleicht auch nicht so viele Mitarbeiter kündigen.
Wie wärs mal mit grüßen durch die obere Mannschaft
wir sind nicht nur zahlen zahlen zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Geberit Lichtenstein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Anfangsgehälter lassen zu wünschen übrig , lohngruppen Steigerung sehr schwer selbst wenn man Jahre schon dabei ist , sozial Leistungen top pünktliche zahlung , urlaubsgeld plus sonderzahlungen plus gratifikation am Jahresende
Das Gehalt ist für die Region ganz gut, aber es gibt keinen Verhandlungsspielraum bzw. Verbesserungsmöglichkeiten.
könnte besser sein, aber gibt Steigerung
Grundsätzlich gut. Eine Steigerung wäre wünschenswert.
Sozialleistungen absolut top!
Gehalt Verbesserungswürdig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geberit Lichtenstein ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In der Gegend wird eher davon abgeraten bei dieser Firma anzufangen.
Das Image ist über die Jahre sehr gesunken und die Mitarbeiter sind sehr unzufrieden was nicht unbedingt gerechtfertigt ist!Es ist nicht alles schlecht aber langjährige Mitarbeiter sind eine andere Ära gewöhnt und kennen noch bessere Zeiten!
-von keinem weiterzuempfehlen und der ruf ist Gerecht
-wurde von Jahr zu Jahr schlechter
Man kann sagen es geht die letzten Jahre stetig bergab. WAR in der Region mal richtig gut.
schlechter gewoorden die letzten jahre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man kann etwas werden, wenn man sich beugt und zu allem Ja sagt.
Nur in Ausnahmefällen wenn es wirklich erforderlich ist. Ansonsten wird wenig in die Weiterbildung der Mitarbeiter in der Produktion investiert.
Wer sich müht bekommt die Möglichkeit auf Aufstiegschancen.
nur auserwählt Arbeiter bekommen die möglichkeit.
Ich finde, dass bei Karriere und Weiterbildungen nur persönliche Auswahlkriterien relevant sind und keine fachlichen.
