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Employees at this company especially notice the following factors: Stay late if necessary and Try out new things.
The following benefits were most frequently mentioned in the 5 employee reviews.
Führungskräfte auf Seminare schicken und die Mitarbeiter so zu behandeln wie man selbst behandelt werden möchte. Vor allem mal versuchen weitestgehend alle Mitarbeiter gleich zu behandeln und eine Linie zu fahren die dann auch eingehalten wird! Momentan wird für alles und jeden eine Extrawurst gebraten, und man wundert sich warum alle aus der Reihe tanzen und es nur Unfrieden, Neid und Missgunst gibt.
Überlegen Sie mal Ihre Methoden und die Bedingungen unter denen Sie einstellen. Besserer Umgang vor allem mit Neulingen und Fahrern ohne Erfahrung. Jemanden nach kürzester Einarbeitung alleine fahren zu lassen, kann nur im Chaos enden.
The lowest rated factor of Gebrüder Vetten is Image with 3.2 points (based on 2 reviews).
Man muss nicht einmal ehemalige Mitarbeiter befragen oder Insiderwissen haben, sondern sich nur mal bei externen Kollegen aus der Branche erkundigen. Da würde kaum einer dort einen Arbeitsplatz annehmen. Es werden einfach zu große Unterschiede gemacht zwischen den Mitarbeiter. Da ist Unzufriedenheit, Neid und Missgunst vorprogrammiert.
War mal gut.. inzwischen verrufen.
Career/Professional development is rated with an average of 3.2 points (based on one review).
Für die Fahrer werden intern die gesetzlichen Schulungen kostenfrei angeboten. Sicherheitstage samstags gibt es auch regelmäßig.