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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich gut, so etwas findet man nicht überall. Es werden regelmäßig Mitarbeiterevents organisiert, und das Unternehmen gibt sich dabei viel Mühe. Auch die finanzielle Unterstützung dafür ist großzügig, gerade im Vergleich zu anderen öffentlichen Arbeitgebern.
Außerdem wird darauf geachtet, dass sich die Mitarbeitenden regelmäßig weiterbilden können.
Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich auf jeden Fall weiterempfehlen kann.
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Die Lage am See.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungskräfte.
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Verbesserungsvorschläge

Führungskompetenzen hinterfragen, Fortbildungen, Umgang mit Mitarbeitern.
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Die Einarbeitung funktioniert gut, hängt jedoch stark von der jeweiligen Abteilung ab, da es davon abhängt, wie sehr die Führungskraft Wert darauf legt, neue Mitarbeitende einzuarbeiten. Hilfreich wären verpflichtende Standards, Checklisten und ein Ordner pro Abteilung mit allen wichtigen Informationen – auch zu "weichen Informationen" und internen Abläufen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Kressbronn ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Gemeinde Kressbronn hat bei Angestellten von anderen Gemeinden nicht den besten Ruf
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Leider kaum Geld für Weiterbildungen im Haushalt vorhanden
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gemeinde Kressbronn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Gemeinde Kressbronn schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Kressbronn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Kressbronn als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinde Kressbronn
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gemeinde Kressbronn
Branchendurchschnitt: Bildung
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