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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jahressonderzahlung
Urlaubsberücksichtigung
Gehalt immer pünktlich auf dem Konto
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die herabwürdigende Behandlung
Keine Wertschätzung, kein Einhalten von Versprechungen oder Lösungen, keine Gleichbehandlung, kein Ernstnehmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Fairness und vor allem mehr Gleichberechtigung und weniger Hierarchie. Anpassung vom Gehalt.
Qualitätsmanagement bei leitenden Personen durchführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Oberschöna ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeiten der täglich pädagogischen Arbeit kann man sich selbst zusammen stellen und durchführen seitens ein Kollege will seine alleinige Vorstellung durchsetzen. Die Arbeit mit Kinder und Eltern war sehr schön und ein totaler Ausgleich. Manchmal wurden einem auch unbequeme Aufgaben zugeteilt, die nicht zum eigenen Tätigkeitsbereich gehörten. Beispiel Kita wischen als Reinigungskraft krank war. Arbeitgeber hätte für Ersatz sorgen müssen.
Nach Absprache kann jeder die Aufgaben übernehmen, die er möchte. Material ist reichlich gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Oberschöna ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seit Jahren spricht sich herum, unter welchen Arbeitsbedingungen man angestellt ist. Saß man bei Weiterbildungen und wurde gefragt wo man arbeitet, waren die Reaktionen bald auf Mitleid aufgebaut. Selbst Jahre nach der dortigen Beschäftigung hat man nicht alles überwunden und ärgert sich noch, dabei gewesen zu sein. Viele Exkollegen sprechen noch darüber.
Habe bis jetzt noch keine Kollegen positiv reden hören. Neue Arbeitnehmer kommen und gehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen zahlt man prinzipiell selbst und nicht alle Weiterbildungen werden genehmigt. Das liegt am Personalmangel weil eine Dauerunterbesetzung herrscht. Wenn man aber seine vorgeschriebenen 40 Weiterbildungen am Jahresende aufgrund dessen nicht erreicht hat, muss man sich tatsächlich rechtfertigen. Andere Unternehmen wie jetzt, verlangen maximal zwei Weiterbildungen und viele sind intern. Auch zahlen andere Unternehmen die Weiterbildungen.
40 std Weiterbildung wird verlangt aber wenn jemand anderes nach einem einen Termin einreicht, wird er vorrangig behandelt. Manchmal werden Termine aufgrund Krankheit der Kollegen oder Personalmangel nicht genehmigt und Ende des Jahres muss man sich rechtfertigen warum man nicht auf 40 std kommt
AG übernimmt keine Kosten für Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde Oberschöna wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Gemeinde Oberschöna schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Oberschöna als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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