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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

große Mitgestaltungsmöglichkeiten
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Kein Arbeitsweg
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Das man selbst aktiv mitgestalten kann und man gemeinsam an Lösungen arbeitet.
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Flache Hierarchien, Familienfreundlichkeit, Arbeitszeit und Kollegen.
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Die Wille die Grundlagen und Struktur zu vervollständigen und zu optimieren
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung
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Wer im freien Wirtschaft gearbeitet hat, stellt man schnell fest dass die Arbeitskonditionen in der Gemeinde super sind.
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Kollegen die zu viel "meckern" und die unzufriedenheit der Bürger über die eigentlich gute Arbeit der Mitarbeiter.
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Dass sich viel mit den ehemaligen Mitarbeitern beschäftigt wird.
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im großen und ganzen alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hinter die Kulissen schauen,auch wenn es Arbeit bedeutet
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Kann ich nicht alles aufzählen
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Image verbessern.
Die Gemeinde soll mit den fortlaufenden negativen Einstellungen mancher Mitarbeiter oder Bürger trotz gute Fortschritt in der Entwicklung wehren.
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Am eigenem positiven Marketing arbeiten.
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Selbstbewusster sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Teutschenthal ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


es werden alle gleich behandelt
5
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ist in jeder Hinsicht gegeben
5
Bewertung lesen
Es gibt keinen Grund zur Ungliechbehandlung, jeder der gute Leistungen zeigt, hat auch Chancen.
5
Bewertung lesen
Es gibt keinen Grund für eine Ungleichbehandlung.
5
Bewertung lesen
Keine Differenzen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Teutschenthal ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Umwelt- und Kostenbewusstsein ist ausbaufähig;
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungen sind immer möglich, Aufstiegschancen weniger
3
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regelmäßige und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Es gibt regelmäßige fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die die Mitarbeiter auch selbst auswählen können. Darüber hinaus legen die Führungskräfte auch viel Wert auf das Zwischenmenschliche, so dass es Kommunikationstrainings und - Schulungen gibt.
5
Bewertung lesen
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden. Weiterbildungsangebote werden regelmäßig und in übermaß bereitgestellt
5
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Fortbildungsmöglichkeiten spezifisch auf die aktuelle Tätigkeit sind gut möglich. Laufbahnbedingte Fortbildungen sind möglich, wenn es der Stellenplan her gibt. Es gibt aber immer und überall Mitarbeiter, die sich eine Qualifizierung bezahlen lassen möchten um danach den Arbeitgeber zu wechseln und sich auf Kosten anderer zu verbessern.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gemeinde Teutschenthal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde Teutschenthal gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Teutschenthal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Teutschenthal als eher modern.

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Gemeinde Teutschenthal
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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