Ihr Unternehmen?
Gemeinnützige Rettungsdienst Märkisch-Oderland GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit für neue Entwicklungen
Absolut gar nichts
Im Wesentlichen nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
lange Entscheidungswege mit starker Ambivalenz
Wo soll man da anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Informationsweitergabe und -aufnahme muss besser werden... einheitliche Kommunikation über alle Ebenen... strategische Ausrichtung mit breiter Beteiligung aller MA überarbeiten und sich dran halten ... Ressource "Mensch" mehr in den Mittelpunkt stellen
Gedanklich im Jahre 2022 ankommen und verstehen, dass Mitarbeiterbindung so nicht funktioniert.
Führungspositionen mit kompetenten Mitarbeitern besetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinnützige Rettungsdienst Märkisch-Oderland ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
abwechslungsreiche Aufgaben in der Organisation der Notfallrettung
Wie in jedem anderen Rettungsdienst auch; nichts besonderes.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinnützige Rettungsdienst Märkisch-Oderland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Fehlerkultur, der einzelne Mitarbeiter wird nicht als wertvoll sondern eher als Last empfunden. Personalführung am Rande der Legalität.
eindeutig ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Rettungsdienste müssen ihre MA ohnehin pflichtig fortbilden... Ausbildungseinheiten werden darüber hinaus angeboten ... individuell angefragte Fortbildungen werden (u.U. mit Eigenanteil) ermöglicht... persönliche Weiterbildung nach Bildungsgesetz Bbg. sind möglich, werden aber nicht genutzt;
Möglich, wenn man Teil des seit Jahren etablierten Systems von Vetternwirtschaft ist/ sein möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinnützige Rettungsdienst Märkisch-Oderland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Gemeinnützige Rettungsdienst Märkisch-Oderland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinnützige Rettungsdienst Märkisch-Oderland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinnützige Rettungsdienst Märkisch-Oderland als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.