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Gemeinnütziger Hauspflegeverein Solingen e.V. als Arbeitgeber
Gemeinnütziger
Hauspflegeverein
Solingen
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation. Wertschätzendes Verhalten ( aber - hey - lobt eure PDL auch mal - sie braucht es auch). Identifikation mit den Zielen, der sozialen Verantwortung und der Wertmaßstäben der Firma ist bis in die Geschäftsführung zu sehen und zu spüren.
Ich find die Wertschätzung der Mitarbeiter und den Zusammenhalt sehr gut.
Diensthandy
Pünktliche Lohnzahlung in der Regel ,
Diensthandy
Unterschiedliche Arbeitsweise
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man immer funktionieren muss, um nicht gekündigt zu werden. Das Mitarbeiter ignoriert werden nach Kündigung und man so behandelt wird, als hätte man wer weiß was getan. Außer hui, innen das Gegenteil .
Hierarchie hoch, Kritik nicht erwünscht,
Mobbing , Schikane, Gehalt zu wenig,
Überforderung, viel Mehrarbeit, Druck , work Life Balance schlecht
Zu wenig für Auszubildende
Auszubildende kommen zu kurz
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen menschlicher sein.
Es kommt irgendwann alles zurück. ♀️
Kritik ist nicht erwünscht
Mehr auf Auszubildende zu gehen häufiger mit Praxis anleiter fahren lassen
Ist nicht möglich, weil Sie es nicht selbst wollen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinnütziger Hauspflegeverein Solingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark eigentlich schon familiär. Ich bin stolz ein Teil des Teams zu sein.
Viele sind wirklich nett. Nur die Leitung halt nicht.
Der Tramzusammenhalt ist groß, Einspringen wird auf viele Schultern verteilt. Wie immer funktioniert der Zusammenhalt nur, wenn er in beide Richtungen praktiziert wird.
Je nach Mitarbeiter ist eine Teamarbeit möglich
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinnütziger Hauspflegeverein Solingen ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird viel geredet
Wird viel erzählt, aber nicht eingehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Möglichkeiten in unserem Bereich zur Fortbildung sind immer gegeben, wenn man nach den Pflichtfortbildungen immer noch Energie hat. Wie bei allen Pflegeeinrichtungen sind die Möglichkeiten, sein Wissen zu verbreitern vielfältig. Fortbildung "nach oben" in Richtung PDL/Teamleitung oder ähnlichem richtet sich natürlich nach dem Bedarf des Betriebes
Es gibt regelmäßig Fortbildungen für alle Mitarbeiter
Wird alles unterstützt soweit möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinnütziger Hauspflegeverein Solingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Gemeinnütziger Hauspflegeverein Solingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinnütziger Hauspflegeverein Solingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinnütziger Hauspflegeverein Solingen als eher modern.
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