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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nichts- leider
Man kann offen über Probleme reden, es wird probiert gemeinsam eine Lösung zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Es wird innerhalb der Führungrige kommuniziert. Nach unten hin wird so gut wie nix weitergegeben. In einigen Abteilungen wird nicht mal intern vom Vorgesetzten zum MA wesentlich kommuniziert. Einige Vorgesetzte scheinen zu denken sie seien was besseres.
Menschenführung=0
Hauptsache Kosten sparen - wenn dafür die Mitarbeiter resignieren scheint das vollkommen egal - die Zahlen stimmen ja - wie lange noch...
Es wird hauptsächlich in der oberen Ebene kommuniziert, die einfachen Angestellten werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Einige Teamleitee seheb sich leider als was besseres und lassen dies auch den Angestellten spüren, viele leere Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Vergebene Mühe. Es interessiert niemanden dort mehr
Strukturierte Abläufe schaffen, mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen (work-life-balance), sich an mündliche Absprachen halten, auch mal auf die Aussagen der Mitarbeiter vertrauen, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen, Verbesserungsvorschläge annehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemo D.G. Moritz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Gemo D.G. Moritz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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