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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungKollegen, Räumlichkeiten, Betriebsmittel welche zur Verfügung gestellt werden, Eingehen auf eigene Vorschläge, Kostenlose Getränke
Interessante Branche, Lage, Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen
Super nette Leute, guter Zusammenhalt, offene Kommunikation.
- Sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Hochinteressante Branche (Luftfahrt)
- Riesiges Wachstumspotential
- Branche: Aerospace --> Höchst anspruchsvolle &dabei sehr interessante Industrie
- Starker Wachstum: Umsatz, Produktion, Gebäude, Mitarbeiter
- Starker Mutterkonzern, der sachliche sowie finanzielle Unterstützung beisteuert
- Moderne Räumlichkeiten
Bezahlung, Umgangston gegenüber Mitarbeitern, Schuldzuschiebung anstatt Problemlösung
- Work-Life Balance wird in der Wachstumsphase auf die Probe gestellt
Verbesserungswürdig, nicht schlecht ... Weiterbildungsangebot und einheitliches Lohnsystem mit klaren Vorgaben.
Das man das Gefühl hat nur eine ersetzbare Nummer ist.
Mangelnde Kommunikation und Struktur, wenig Motivation untereinander
Arbeitsumfang und Projektlast realistischer gestalten
- Förderung von stetigem und sachlichen Informationsaustausch
- Prozess- anstatt Personenorientiertung --> liegt aber in der Natur der Sache, weil es ein nur 15 Jahre altes Unternehmen ist, dass von 2 starkern Gründern gegründet und geführt wurde
- Mitarbeiterqualifikation
- Auch in hektischen Zeiten die Work-Life Balance nicht komplett außer Acht lassen
- Mitarbeiterbenefits ausweiten
Sich nicht klein machen. Mehr Gesicht denken, etwas mehr Professionalität nach Innen wie Aussen.
Er sollte sich viel mehr mit seinen Mitarbeitern auseinander setzen und Vorschläge nicht nur versprechen sondern nach 3 Jahren auch mal umzusetzen.
Der am besten bewertete Faktor von General Aerospace ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Generell gut.
Gut bis sehr gut.
Wer seine Arbeit erledigt und ehrlich bleibt, muss sich auch mit 60 keine Gedanken um seine Arbeit machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von General Aerospace ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung nur möglich wenn direkt zur Ausübung der Tatigkeit notwendig.
Leichter Wermutstropfen. Nicht klar geregelt.
Keine Möglichkeiten der Weiterbildungen
Noch zu chaotisch und Jung um genaueres sagen zu können
