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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier bekommt man einige Benefits: Job-Rad, Job-Ticket und den Stadtgutschein, der jeden Monat vom AG aufgeladen wird.
Faires Gehalt, tolle Kollegen
Das Gehalt kommt Pünktlich
- Auszubildene machen keine Überstunden
- es gibt eine JAV, die sich auch in Maßen einsetzt
- Schulungen beim Schulungsleiter waren lehrreich, spannend & witzig
Standort Umfeld Arbeitsbedingungen Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lange Entscheidungswege
Im Prinzip das was ich schon geschrieben habe.
- man hat kaum eine Abteilung vernünftig kennengelernt, da man 2 1/2 Jahre fast ausschließlich für "Aushilfsarbeiten" herangezogen wurde (Schalter, telefonieren, Briefe schreiben, etc.)
- man nimmt aber nur Abiturienten (Wozu, wenn man eh nichts anspruchsvolles lernt?)
- ich hätte nach meiner Ausbildung nicht sagen können, welches Tätigkeitsfeld mich an Banken interessiert, da ich ja kaum etwas gesehen habe
- die Ausbildungsleitung steckt die Auszubildenen in eine Filiale und denkt, die Ausbildung läuft dann von alleine (keine regelmäßigen Nachfragen nach ...
Die Führungspositionen sind zum Teil miserabel besetzt. Der Umgang mit Mitarbeitern die nicht so funktionieren wie gewollt ist nicht Ordnung.
Keine Kantine oder Essensgutscheine
Verbesserungsvorschläge
Schulung Führungskräften in regelmäßigen Abständen
Mitarbeiterbefragung sollte ernster genommen werden
Entscheidungskompezenz beim direkten Vorgesetzen - und nicht erst über Abteilungsleiter an Bereichsleiter um dann zum Vorstand zu müssen
Mehr Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv anbieten
Mehr Kommunikation
Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, damit auch Frauen schnell wieder in den Job einsteigen können - auch Vollzeit
Da sind zu viele Baustellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von GENO BANK ESSEN ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Moderne Büros, überall Klima, gute Ausstattung
regelmäßige Kontrollen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GENO BANK ESSEN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier muss man sicherlich selbst aktiv werden - verbesserungswürdig
Diese ist noch ausbaufähig.
Frauen haben bessere Chancen als Männer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GENO BANK ESSEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet GENO BANK ESSEN schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GENO BANK ESSEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GENO BANK ESSEN als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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