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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 81 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Personalkauf, corporate benefits
Genuport zeichnet sich durch eine familiäre Atmosphäre und eine faire, respektvolle Behandlung der Mitarbeiter aus. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung wird geschätzt, und die offene Kommunikation fördert ein gutes Arbeitsklima.
Gehalt kommt immer pünktlich !
Sommerfeier & Weihnachtsfeier
Die Sortimente
Die Kollegen & Kolleginnen
Es gibt hervorragende Produkte und das Geschäftsmodell finde ich klasse und ausbaufähig.
Das Produktportfolio und den Mitarbeiterkauf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Vertrauen an die eigenen Mitarbeiter, Homeofficeregelungen in den "normalen" Jobs viel zu umständlich, sehr eingeschränkt, dann soll man es nicht mehr anbieten. Manager werden um Feiertage rum zum persönlichen Meeting eingeladen.
Nach Kündigung ist man denen total egal, man muss nur durchhalten. Es wird aus der Führungsebene versucht den neuen Arbeitgeber schlecht zu reden.
Das in gewissen Ableitungen häufig zu viel negatives hängen bleibt und die durchaus vorhandenen guten Momente ins Hintertreffen geraten.
Sicherlich könnte es in gewissen Bereichen der Führungskräfte noch zu mehr Empathie kommen.
Die Kommunikation funktioniert schlecht kein guter Umgang der Abteilungen intern Kollegenzusammenhalt existiert nicht
Zu viel um es aufzuzählen. An meinem letzten Tag war ich einfach nur froh, dass es vorbei war.
-Die herrschende Hierarchie, die den Arbeitnehmer bei jeglichen Entscheidungen übergeht.
-Das hängen lassen der Arbeitnehmer, wodurch Leute mit großem Potential vergrault werden.
-Die fehlende Transparenz der Führungskräfte
-Die Entscheidungswege
-Fehlende Einarbeitung
-Führungskräften fehlt Know-how für bestimmte Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fäng am Kopf an zu stinken.
Kritik an Vorgesetzten sollte zumindest einmal nachgegangen werden.
Ebenso die Arbeitszeit und welche Aufgaben in welcher Art und Weise delegiert werden.
Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Man müsste das Unternehmen von Grund auf ins 21. Jahrhundert führen und zwar schnell. Nicht nur zum Thema Digitalisierung, Abläufe, Personal, Teamwork, Management etc. sondern vor allem auch im Denken der GF. Da ist es mit ner Pizza nicht getan, Arbeitnehmer möchten Vertrauen und Wertschätzung und das habe ich komplett vermisst.
Man sollte die Mitarbeiter fördern und unterstützen und auch die Kommunikation müsste viel besser sein anstatt die Mitarbeiter zu entlassen helfen Gespräche
Definitiv die ungesunde Fluktuation verhindern, gewisse Strukturen brechen zusammen, Wissen geht "flöten" und häufig müssen dadurch von anderen Kompetenzen übernommen werden. Mehraufwand ist dann hier leider gefordert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Genuport Trade ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Liebe Kollegen, tolle Teams. Das gibt es woanders aber auch.
Am Ende sitzen wir alle in einem Boot - alle paddeln.
Leider war es manchmal schwierig. Die meisten arbeiten nur für sich.
Wenig Verständnis und zu viel zu tun.
Wachstum ist natürlich immer das A und O, allerdings wurden unsere Bemühungen von anderen Abteilungen steht's belächelt und nicht gewürdigt.
Leider schien es für viele unverständlich, dass ein neues Geschäftsmodell erstmal Zeit zum anlaufen benötigt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark, und es herrscht ein echter Teamgeist. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen, was die Arbeit sehr angenehm macht.
Im eigenen kleinen Team sehr gut- übergreifend eher "jeder gegen jeden" und Hauptsache "es ist nicht meine Schuld"
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genuport Trade ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Kommunikation findet zum Teil statt, allerdings im Vertriebsinnendienst nur zur Aufgabendelegierung um den Vorgesetzten pünktlich als ersten Mitarbeiter nach Hause zu schicken.
Nicht zum Vorteil der Mitarbeiter
Es wurde hauptsächlich über irgendwelche Newsletter kommuniziert, am Anfang war noch eine Bemühung zu erkennen aber irgendwann hatte ich das Gefühl, dass es allen irgendwie "egal" ist.
Keine gute Kommunikation intern unter den Abteilungen
Es wird nur gefordert. Ich finde ich wurde nicht gefördert . Zu wenig Transparenz. Eine derart abwertende Kommunikation gegenüber den eigenen Mitarbeitern habe ich so noch nicht erlebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Keine echte Weiterbildungen, nur hausinterne Schulungen auf Programme mit denen man eh arbeiten muss.
Ich sehe da gar keine Karrierechancen. Durch die unglaubliche Fluktuation kann nicht wachsen. Auf Nachfrage konnte mir auch niemand sagen, dass jemand mal auf einer Weiterbildung war.
Nicht vorhanden, bei Fehlern wird häufig lieber aussortiert als Mitarbeiter mit dem richtigen Know How auszustatten.
Es gibt die Möglichkeit verschiedene Weiterbildungen über ein Online-Portal in Anspruch zu nehmen. Es gibt ebenso die Möglichkeit einen Erste-Hilfe Schein oder die Brandschutzausbildung zu absolvieren.
Leider weniges davon wirklich Berufsspezifisch.
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, da das Unternehmen in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Genuport Trade wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Genuport Trade schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Genuport Trade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Genuport Trade als eher traditionell.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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