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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dazu fällt mir momentan nichts nennenswertes ein
-Das arbeitsklima unter den Arbeitskollegen.
-Ihr Umweltbewusstsein.
Es gibt keine bei diesem Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es kommen dauernd neue Zeitarbeiter bei Produktionsspitzen.
Meiner einschätzung nach hat dieser Arbeitgeber sehr viel Potential, als einer der Größten arbeitgeber in seinem Bereich und langjähriger zulieferer der Automobil Industrie hat dieses Unternehmen sich einen Namen gemacht.
Aufgrund der super Auftragslage ist viel ausbau potenzial vorhanden welches zum teil auch genutzt wird.
Jedoch liegt das Augenmerk wohl ausschließlich darauf zu expandieren, anstelle die Mitarbeiter am Erfolg teilhaben zu lassen.
So gibt es weder Tarifverträge im unternehmen, noch werden regelmäßige gehaltserhöhungen gezahlz.
Individuelle mitarbeiter bewertung sucht man hier ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Festangestellte und weniger Zeitarbeiter einstellen
-Mitarbeiter Individuell bewerten
-Faire Lohnpolitik einführen
-Vorgesetzte Regelmäßig schulen, dies ist unglaublich wichtig da viele von denen ihrer Position nicht gewachsen sind.
Lernen zusammen arbeit
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerhardi Galvanotechnik Werdohl ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dieser teil ist meiner Meinung nach unfassbar schlecht, das Unternehmen hat sich keinerlei mühe gemacht die Angestellten regelmäßig zu Informieren.
Der Betriebsrat besteht bis auf ein paar ausnahmen ausschließlich aus "gekauften" mitgliedern, die dort nur aufgrund von gewissen vorteilen sind.
Diese meinung herscht unter den Meisten mitarbeitern und wird auch von den "ausnahmen" im betriebsrat geteilt.
Der Betriebsrat setzte sich nur sehr selten für die Mitarbeiter ein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch wenn damit geworden wurde, dass weiterbildungen und Karriereförderung ein sehr wichtiger Bestandteil wäre, kann ich dieses leider nicht bestätigen, sowohl mir als auch mehreren Kollegen wurde wiederholt Weiterbildungen verweigert (überwiegend begründet durch zu hohe auslastung / personalmangel.)
Aufstiegschancen scheint es in dem Unternehmen kaum zu geben, so gibt es viele die seit Unzähligen jahren dieselbe Position haben. Interne Stellenausschreibungen für führungspositionen gibt es nicht.
Die einzigen Karrierechancen in diesem Unternehmen hat man durch gute kontakte bzw. freundschaft mit den ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gerhardi Galvanotechnik Werdohl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Gerhardi Galvanotechnik Werdohl schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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