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GESIS 
Leibniz-Institut 
für 
Sozialwissenschaften
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score30 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Event-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Forschungsassistent:in3 Gehaltsangaben
Ø63.500 €
Forscher:in2 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsklima.
Das Vertrauen welches einem entgegen gebracht wird.
Home-Office.
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grundsätzlich ein kollegiales Klima
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Homeoffice-Regelungen, Weiterbildungsmöglichkeiten,
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit
Sehr gute Vernetzung in Wissenschaft und Politik national wie international
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vernetzung mit erfahreneren WissenschaftlerInnen / interne Supervision ist unsysthematisch und oft nicht gut/wenig vorhanden
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Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, niedrige Gehälter.
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Freiheit und Gleichberechtigung sind Fremdwörter, selbst wenn sie gerne in den Mund genommen werden.
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Unsicherheit des Arbeitsplatzes, unklare tw. ungerechte Entfristungsregeln
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Weiterbeschäftigungschancen geringer als wo anders
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt häufig an der Einbindung junger WissenschaftlerInnen in gemeinsame Forschungsarbeiten und -kooperationen. Das ist sehr vom Teamleiter abhängig.
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Höhere Gehälter (AT) zahlen, um high potentials anzulocken und zu halten.
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-Auf Arbeiten vorheriger Student*innen hinweisen, wenn diese relevant sind
-sinnvolle Aufgaben finden, bei denen die eigene Arbeit wertgeschätzt wird
-wenn Internet/PC/... Probleme macht, vorher bescheid sagen und einen nicht trotzdem antanzen lassen
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Die bevorzugte Berufung von Menschen aufgeben, denen ihre Mitarbeitern nicht Mitmenschen sondern Nutzgegenstände sind, geschweige denn auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitern zusammen arbeiten.
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Perspektiven schaffen für "normale" Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wie so oft sind die Vorgesetzten nicht immer die fachlich Kompetentesten.
2
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Schlimmer geht's nimmer.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Sechs Sterne, Weiterbildung wird hier sehr groß geschrieben.
5
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Gute Weiterbildungsangebote, interne Karrieremöglichkeiten sind begrenzt.
3
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Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
5
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wurde versagt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften als eher modern.
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