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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sry. leider gar nichts!
Die Menschen. Alles herzensliebe Menschen und viel Flexibilität
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Tolle und einmalige Tätigkeit. Mit der besonderen Ingenieursstruktur wurde der Laden groß. Könnte für jeden ein Traumarbeitsplatz sein.
Die diversen Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass man nie auslernt.
Verschiedene Arbeitszeitmodelle, z.B. Homeoffice Verträge, Mobiles Arbeiten..Sehr flexibel in den meisten Abteilungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Spontane Kündigungen bei diversen Mitarbeitern ohne Vorankündigung. Viele Arbeitskollegen haben sich in ihre Position zurückgeklagt, auch auf Empfehlung des eigenen Betriebsrates von GETEC wurde viel gegen Kündigungen geklagt. Schade, denn ich kannte. niemand, der sich außerhalb der Kündigung zuvor beschwert hatte.
Dazu ist genug gesagt.
dass ich mich nicht früher beworben habe, da ich GETEC vorher nicht kannte
Aktuell nichts bin sehr zufrieden
Kaum Wertschätzung, wenn man jahrelang im Unternehmen tätig ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung muss ersetzt werden. Dem Investor muss klargemacht werden, dass die Getec die dieser damals gekauft hat nicht das bringt, was beim Kauf versprochen wurde
mehr Kommunikation, keine spontanen ungerechtfertigten, nicht nachvollziehbaren Kündigungen. Das kam sehr unerwartet. Lieber intensiver mit den Mitarbeitern reden.
Es wird kurzfristig und renditeorientiert gedacht. Das ist gewollt und wird von den intelligenten Mitarbeitern mit längerer Firmenzugehörigkeit trotz der Kommunikation aus der GF natürlich erkannt. Immerhin sind ziemlich viele MA intelligent in so einem Ingenieursunternehmen. Die gehen dann wegen Frust irgendwann, sind aber die Leute, die das Geld verdienen. Die neuen MA sind bequemer, weil die Fassade eine Weile hält. Aber die bringen kein Geld rein. Ändert Eure Einstellung oder das Kartenhaus tut das, was ein Kartenhaus tut. (Meine ...
Gehaltsanpassungen könnten besser laufen, vorallem wenn man schon jahrelang im Unternehmen ist.
Integration div. Sozialleistungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von GETEC heat & power ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unter den Kollegen ist meistens alles ok.
die Kollegen sind Zucker !
Richtig toller Zusammenhalt im Team
Direkte Kollegen stehen gemeinsam im Feuer. In meiner Abteilung passt das.
total toll! Jeder ist super hilfsbereit und jederzeit für einen da, wenn man zur Einarbeitung Fragen hat.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GETEC heat & power ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es gar nicht. Selbst die verpflichtenden Maßnahmen werden tlw. nicht umgesetzt.
Dafür ist bei der Projektflut kaum Zeit. Lernen durch Schmerz ist das Motto unter den Kollegen.
Absolute Katastrophe, der Hauptgrund für die hohe Fluktuation in allen Abteilungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GETEC heat & power wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet GETEC heat & power gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GETEC heat & power als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GETEC heat & power als eher traditionell.
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GETEC heat & power
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GETEC heat & power
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