Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlich gesagt garnichts
Mit Führungskräften kann man auf Augenhöhe reden.
Dazu sind die Projekte sehr abwechslungsreich
Super Aufstiegschancen und gute Kommunikation zwischen allen Kollegen
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine gravierende Mängel, aber die Arbeit ist recht anspruchsvoll und kann auch mal über 8 hinausgehen
Recht Eng alles mit den Büros.
Hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation fördern
Teilweise könnte man die Entscheidungswege verkürzen
Modernisierung der Geschäftsräume.
Mehr Personal einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von GEVA Gas- und Energieverteilungsanlagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man achtet auf ältere Kollegen und bietet auch Perpsektiven im Alter, was nicht selbstverständlich heutzutage ist
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEVA Gas- und Energieverteilungsanlagen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist belastet. Nach außen geben sie sich freundlich, doch im Hintergrund werden Beschwerden oder Kritik per E-Mail weitergegeben, ohne offene Kommunikation. Das sorgt für Misstrauen und ein ungutes Arbeitsklima.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung und die eigene Karriere zu pushen wird hier gerne gesehen und auch gefördert. So gut wie jede Weiterbildung wird hier übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GEVA Gas- und Energieverteilungsanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet GEVA Gas- und Energieverteilungsanlagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEVA Gas- und Energieverteilungsanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEVA Gas- und Energieverteilungsanlagen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fördern.