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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • k. A.
      Arbeitsatmosphäre
    • k. A.
      Kommunikation
    • k. A.
      Kollegenzusammenhalt
    • k. A.
      Work-Life-Balance
    • k. A.
      Vorgesetztenverhalten
    • k. A.
      Interessante Aufgaben
    • k. A.
      Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schule macht einen guten Eindruck und die Stadt gefällt mir. Sie hatte schöne große Unterschiede liegen besonders in Relation zu der Bevölkerung. Die Taxifahrerin war auch sehr freundlich
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Bitte versuchen Sie, dem Bewerber im Falle einer bereits besetzten Stelle und aus Kostengründen vor einer unnötigen Anreise abzusagen, sofern dies wie gesagt bereits vorher klar war. Falls dies nicht möglich sein sollte, ist das natürlich ebenfalls verständlich. Ich möchte keinesfalls gegen branchenübliche Praktiken verstoßen, zumal sogenannte Direkteinsteiger in manchen Fällen offenbar weniger bevorzugt werden – zumindest bei einer ausreichenden Anzahl an Bewerbern, was je nach konjunktureller Lage und den relevanten Branchen (in diesem Fall Ingenieurwesen) variieren kann. Ein Kommilitone, ...
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Verbesserungsvorschläge

Bitte möglichst, wenn die Stelle absehbar inzwischen besetzt werden sollte, rein aus Kostengründen nächstes Mal dem Bewerber vor eiliger Anreise absagen. Sollte das nicht möglich sein, dann halt nicht. Ich möchte mich keinesfalls über die Üblichkeit in der Branche hinwegsetzen, und sog. Direkteinsteiger wären offenbar mitunter unbeliebt - uzumindest bei genügend Bewerbern (konjunkturabhängig bzg. den relevanten Bartanchen; hier: Ingenieure)
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