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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztBei Gexx aeroSol gibt es diverse Softgetränke, Kaffe, Tee, Obst, Gemüse und Müsli jeden Tag in ausreichender Menge für jeden Mitarbeiter. Im Sommer lädt die große Terrasse zum arbeiten in der Sonne ein.
Ich finde es toll, dass man mit so vielen Menschen aus der ganzen Welt zusammengebracht wird und man nicht nur fachlich bei Gexx aeroSol wachsen kann sondern auch kulturell.
Ich bin sehr zufrieden in dem Unternehmen. Es wird auf Wünsche und Kritik eingegangen und man kann über alles sprechen.
Junges Unternehmen, welches sich gut am Markt etabliert hat.
Softdrinks, Tee, Terasse
- Super Team-Spirit
- Direkter Kunden-Kontakt
- Hohe Eigenverantwortung
- Leistungsorientiertes, aber zugleich sehr kollegiales Umfeld
- Steile Lernkuve
- Arbeit mit den neusten Energie-Technologien
Mangelnder Rückhalt bei Problemen zwischen Mitarbeitenden. Sich weltoffen zeigen und dann bei Problemen gemobbte Mitarbeiter kündigen.
Der Umgang und die Organisation. Letzteres fast gar nicht vorhanden. Dem Kunden gegenüber klappt es, intern Katastrophe
Nichts, was ich hier öffentlich machen müsste.
Wenn Kolleg*innen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammenarbeiten, kann es zu Problemen kommen, das ist klar. Dann muss aber interveniert werden und nicht das schwächste Glied in der Kette eliminiert werden. Sich damit schmücken vielfältig zu sein reicht nicht, wenn bei Schwierigkeiten nichts aktiv dagegen unternommen wird!
Ein*e Antidiskriminierungsbeauftragte*r, der*die diesen Titel auch verdient und mit den Informationen verantwortungsvoll umgeht, wäre dringend notwendig um Fälle wie den meinen nicht mehr vorkommen zu lassen.
Interne Strukturen festlegen, weniger Versprechungen, die sowieso nicht eingehalten werden können, weniger Lügen. Planung, weniger Aktionismus, respektvolles Miteinander. Leider bisher der schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte
bevor interne Änderungen vereinbart werden, mit dem Team sprechen
- An einigen Stellen Prozesse noch stärker automatisieren
- Marke und Firma noch bekannter an relevanten Ziel-Hochschulen machen
- Erfolge noch stärker gemeinsam zelebrieren – wir können als Team mega stolz auf unsere Projekte und unseren Beitrag zur Energiewende sein!
Kleinigkeiten, die ich meinem AG selbst mitteile, nicht hier. Es wird zugehört und wenn es etwas zu verbessern gibt, wird daran gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Gexx aeroSol ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unterschiedlich in den Abteilungen, im Großen und Ganzen bleiben die meisten nur wegen dem Team länger. Sehr gute Kolleg:innen gehen bereits freiwillig in der Probezeit.
viele Kollegen sind auch privat befreundet oder sogar Familie.
Super nette Kollegen, sehr familiär
Junges, dynamisches Team. Einer für alle, alle für einen…
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich hervorragend. Habe ich so bisher noch bei keiner anderen Firma erlebt. Es gibt ausschließlich angenehme Leute
im Team und ich würde mit jeder Kollegin und jedem Kollegen jederzeit abends ein Bier trinken gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gexx aeroSol ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Unternehmenskommunikation wird über WhatsApp geregelt. Noch nie so etwas unorganisiertes erlebt. Das macht die Arbeit unfassbar ineffizient
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt zweiwöchentliche bzw. monatliche Teammeetings und das wöchentliche Meeting für alle im Büro Anwesenden. Hier wird über aktuelle Themen und auch Schwierigkeiten berichtet sodass ein guter Austausch entsteht und die meisten gut Bescheid wissen. Zudem werden alle wichtigen Punkte per Arbeitshandy zugespielt.
Es gibt wohl auch ein Mentorenprogramm, allerdings habe ich meinen nie kennengelernt, da sich bis zum Ende niemand an mich wandte.
Weiterbildung wird bei Gexx aeroSol groß geschrieben. Es finden in allen Bereichen monatliche ganztägige Präsenz-Schulungen statt. Einmal pro Jahr trifft sich die gesamte Firma zum fachlichen Austausch. Für jeden einzelnen Mitarbeitenden gibt es darüber hinaus regelmäßige individuelle Feedback-Gespräche, wo auch individuelle Weiterbildungs-Möglichkeiten sowie Entwicklungs-Perspektiven besprochen werden. Wer viel Leistung bringt, der kann sehr schnell in verantwortungsvolle Positionen aufsteigen.
Für meine Abteilung gab es keinerlei Möglichkeiten
Eigene Weiterbildungs-Akademie
Ich bin noch nicht allzu lange dabei, aber Weiterbildungen/Schulungen haben bereits stattgefunden und weitere sind geplant. Karrierechancen wurden ebenfalls bereits aufgezeigt.
