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GFR 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Die meisten Kollegen
-Homeoffice ist teilweise möglich
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Fairer Arbeitgeber, der einem auch Freiheiten lässt. Die Atmosphäre im Büro ist zum Großteil auch sehr angenehm.
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Spannende und vielseitige Aufgaben in einem aufgeschlossenen und hilfsbereiten Team mit sehr hoher Fachkompetenz auf allen Ebenen. Mitarbeiter werden gefördert und gefordert, so dass besonders jüngere Kolleginnen und Kollegen enorme Entwicklungsmöglichkeiten haben. Die Hierarchien sind sehr flach und es finden regelmäßig Firmenevents statt. Insgesamt ist die GFR als Arbeitgeber sehr empfehlenswert.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Kein respektvoller Umgang, zumindest nicht von oben nach unten
- hier muss man kuschen
- Nicht kritikfähig
- Bezahlung ist mittelmäßig bis schlecht. In Gehaltsgesprächen wird man übervorteilt
- Machtgehabe
- kein sinnvolles Konzept und kein konsequentes nachhalten bei eingeführten Veränderungen
-Keine Vielfalt im Unternehmen
- Bei Differenzen/ Meinungsverschiedenheiten wird der Mitarbeiter nicht angehört
- also Mitarbeiterführung ist im großen und ganzen sehr schlecht
- es hilft auch nicht hier Werkstudenten oder neue Mitarbeiter, die gerade Mal zwei Wochen da sind bewerten zu lassen. Das ist nicht anonym!
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Verbesserungsvorschläge

Professionelles Change Management einführen
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Macht so weiter, bitte!
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Man könnte sich Mal die Punkte unten durchlesen. Vielleicht kommt dann eine Erleuchtung
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An der internen Kommunikation müsste an gewissen Stellen noch gearbeitet sowie Sensibilisierungsmaßnahmen gefördert werden.
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Die Möglichkeit zur eingeschränkten Nutzung von Homeoffice sollte geschaffen werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von GFR ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es war top! Der Umgang war sehr positiv und respektvoll! Kein wirkliches Großraum Büro sondern mehrere kleiner Abteilungen, sodass man mit den wichtigsten Kollegen sofort in Kontakt kommt!
5
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Meistens sehr gut! Es gibt aber Höhen und Tiefen wie überall, v.a. wenn es mal stressiger wird.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFR ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kommunikation ist an sich gut und hat sich über die letzten Jahre verbessert. In ein paar Bereichen ist aber noch Luft nach oben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier zählt der Nasenfaktor, dann wird man gefördert.
2
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Gute Übernahmechancen
5
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Fortbildungen steht im Normalfall nichts im Wege und werden bewilligt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø47.900 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø63.700 €
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