Karriere / Weiterbildung

Jede Schulung die ich gerne machen wollte wurde bezahlt und das soll auch in Zukunft so sein

Pro

Direkter Draht in die Zentrale aber auch selbstständiges Arbeiten mit den Kunden

Arbeitsatmosphäre

Abgängig vom jeweiligen Projekt, intern keine so gute Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Unbeständig, oberflächlich, nicht vertrauensvoll

Kollegenzusammenhalt

Hier wird von Kollegen schon recht häufig eine konstruierte Geschichte gestreut um die eigene Position im Unternehmen zu stärken. Jeder ist sich selbst der nächste...

Interessante Aufgaben

Vom jeweiligen Projekt abhängig

Kommunikation

Das ist klar eines der großen Defizite.

Gleichberechtigung

Hier geht es gleichgestellt zu

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied zwischen ältern und jüngeren Mitarbeitern gemacht. Wenn Projekt am Ende, dann ist der Kollege eben weg.

Karriere / Weiterbildung

Hier besteht kein Interesse das sich das Personal weiterentwickelt, dann würde es ja teurer werden. Somit wird auch nichts in Fortbildung investiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie bei einer ANÜ üblich behält die Firma ihren Anteil ein. Somit sitzt immer eine zweite Person mit am Tisch... Hinter den angebotenen Sozialleistungen verbirgt sich eigentlich immer ein Steuersparmodell für die Firma.

Arbeitsbedingungen

Vom jeweiligen Projekt abhängig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- / Sozialbewusstsein komplette Fehlanzeige. Wer das sucht ist bei einer Zeitarbeit auf dem falschen Dampfer.

Work-Life-Balance

Nur vom jeweiligen Projet abhänig

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation und Vorgesetztenverhalten sind keine Aushängeschilder. Vielleicht doch ein wenig Rückkehr zu den alten Werten? ANÜ / Zeitarbeit hat eigentlich den Sinn Menschen dauerhaft in eine Anstellung zu bringen. Dies hier ist nur eine steuerliche Abschöpfung. Die Telekomminikations-Branche entwickelt sich von Jahr zu Jahr mit ihrem Niveau immer weiter nach unten. Dies schlägt immer weiter durch.