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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 1,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hat nichts direkt mit dem Arbeitgeber zutun, aber wenn man sich der Firma hergibt und engagiert Arbeit, dann kann man sich ein großes Spektrum an Wissen und selbstständiges Arbeiten aneignen. Das Verständnis wächst, lieber die Arbeit alleine und richtig machen, als sich von anderen ablenken zu lassen.
Es gibt Interessante Aufgaben
Bewertung lesen
Man hat ein Firmenhandy, dies muss aber in der Firma bleiben beim Verlassen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alle ausgesprochenen Punkte…
Geringes Gehalt, wenig Urlaubstage, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Man wird von vorgesetzten im Urlaub, Wochenende oder Krankheit angeschrieben oder angerufen.
Man hat wenig Freizeit.
Das Vorgesetzten Verhalten, das Gehaltsniveau, Die Arbeitszeiten & wie man Informationen weitergibt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Vorarbeiter die ihren Job auch können, mehr Gehalt und auch mehr MA einsetzen.
Zahlt den MA in der aktuellen Phase mehr Gehalt. Fördert die, die immer da sind und Vollgas geben.
Es werden mehr MA benötigt um alles aufrecht zu halten. Die machen sich sonst noch kaputt. Es gibt ja vereinzelt beispiele, siehe Bergheim.
Flachere Hierarchien, Gehalterhöhungen für Langwierige Mitarbeiter, mehr Organisation.
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Die eigenen Mitarbeiter mehr Motivieren und auch bessere Leistung geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,4

Der am besten bewertete Faktor von GILOG Gesellschaft für innovative Logistik ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Firma kann sich außerhalb ganz gut verkaufen.
Hält sich komischerweise gut.
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GILOG Gesellschaft für innovative Logistik ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Informationen werden nie Weitergegeben, wenn man sich die Informationen nicht selbst beschafft wird mit Abmahnung gedroht oder man wird an den Pranger gestellt.
Man muss sich um fast alles selber kümmern, wenig Informationen kommen vom Vorgesetzten. Sollte man fragen haben, muss man hoffen das einer für dich Zeit.
Oftmals wurden Informationen nicht von Vorgesetzten weitergegeben und dann steht man da.
2
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Selten wird Kommuniziert zwischen Vorarbeiter und Mitarbeiter, oftmals werden Informationen nicht richtig weitergeleitet, leider schade. Hoffe auf besserung.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Selbst nach über 5 Jahren als Mitarbeiter und ständiger Nachfrage, wird einem was Versprochen aber da wird nur um den Brei geredet.
Gibt es keine.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GILOG Gesellschaft für innovative Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet GILOG Gesellschaft für innovative Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GILOG Gesellschaft für innovative Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GILOG Gesellschaft für innovative Logistik als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GILOG Gesellschaft für innovative Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude vermissen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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