Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Gilson International B.V.; Deutschland?

Gilson International B.V.; Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Gilson International B.V.; Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gilson International B.V.; Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Gilson International B.V.; Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gilson International B.V.; Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gilson International B.V.; Deutschland als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
67%67
Diensthandy
67%67
Parkplatz
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Firmenwagen
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Internetnutzung
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen mit Potenzial, dem es aber an modernen und effizienten Arbeitsstrukturen mangelt. Auch in den letzten 5 Jahren hat es einen sehr starken Personalabbau gegeben, was bedeutet, dass nur wenige Mitarbeiter für viele Aufgaben zuständig sind und somit nicht wesentlich zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Durch ständige Umstrukturierungen erschweren viele interne Arbeitsabläufe die Arbeit der Mitarbeiter, in anderen Fällen gibt es keine solchen Abläufe oder Strukturen. Schließlich ist es schade, dass die meisten mittleren Führungskräfte ideenlos sind oder ...

Mai 2025Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Gilson International B.V.; Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ziemlich gut und hat sich im letzten Jahr noch mal deutlich verbessert, auch abteilungsübergreifend.

Februar 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Gilson International B.V.; Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Gilson International B.V.; Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gilson International B.V.; Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gilson International B.V.; Deutschland als eher modern.