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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenGutes Miteinander. Vorgesetzte sind fair und menschlich. Innovative Produkte und hohe Qualität sichern auch eine gute Zusammenarbeit mit den Kunden
Die Dienstwagen sind kurz und jeder versucht jedem zu helfen.
- Kommunikation
- Umgang untereinander
- Work-Life-Balance
Ein sehr toller und sozialer Arbeitgeber. Man geht auf Probleme oder Fragen ein und versucht Lösungen zu finden die beide Seiten zufrieden stellen. Sehr freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen.
Ehrlich gesagt gar nichts .
Er nutzt Leute nur aus
Alles super
Die Manipulation der Menschen, die sich wirklich ernsthaft für eine Stelle interessieren .
Gute Leute werden ausgebeutet und mit denen, die keine Leistung erbringen gleichgestellt
Prinzip : schlechte Bezahlung für alle, obwohl einige mehr als die gewünschte Leistung erbringen
Er sollte Bisschen vorsichtiger mit seinen Arbeitern umgehen
- mehr Menschlichkeit
- bessere Bezahlung für Mitarbeiter , die mehr leisten als Andere und viel Zeit investieren in ihre Arbeit als Unfähige Leute einzustellen
- keine Ausbeutung , sondern angemessene Würdigung der Leistung
- Ehrlichkeit den Angestellen gegenüber und keine falschen Versprechungen über Karrierechancen , um gute Leute zu gewinnen
- bessere Auswahl an Mitarbeitern ( auf die Qualität zu schauen und nicht nach Äußerlichkeiten einstellen )
Der am besten bewertete Faktor von Giovanni Rana Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleiche Maßstäbe für alle
Jeder wird hier gleich behandelt.
Auf jeden Fall!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Giovanni Rana Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer mit dem was er hat zufrieden ist, ist hier am richtigen Platz. Aufstiegsmöglichkeiten bestehen eher nicht.
Man wirbt mit Aufstieg im Team aber wenn die Leistung erbracht ist, wird man nach und nach rausgeekelt
