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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie, Teambewusstsein
Entspannte Arbeitsatmosphäre. Umgang vordergründig auf Augenhöhe. Hohe Qualität der angebotenen Weiterbildungen. Umgang mit den Teilnehmern und Alumni ebenfalls auf Augenhöhe. Netzwerken mit Teilnehmern und Alumni und Förderung durch die Weiterbildungsleitungen. Angebot der Altersvorsorge für Mitarbeiter, sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zahlung der Fahrkarte.
Die Menschlichkeit steht an erster Stelle. Ich fühle mich immer wertgeschätzt und ernstgenommen. Vorgesetzte setzen sich sehr gut für ihre Mitarbeiter ein und stärken ihnen den Rücken.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation, persönliche Weiterentwicklung möglich, abwechslungsreiche Tätigkeit
Das Team und der zwischenmenschliche Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt gehört auch zur Wertschätzung und ist in einigen Bereichen zu gering. Zu wenig Sicherheit/Struktur bei alltäglichen Arbeitsabläufen. Höherer Arbeitsaufwand durch uneindeutige Kommunikation, ältere Software und Technik.
Gehaltsstruktur
Nicht immer klar umrissene Stellenprofile bzw. Aufgabenbereiche.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter
Wenn möglich neuere Software und Technik, sowie Möbel anschaffen. Effizienteres Finanzmanagement und Struktur/Kommunikation umsetzen, statt an Gehältern zu sparen.
Kommunikation ist manchmal etwas schwerfällig und Prozesse stocken.
Die Standorte sollten besser vernetzt werden.
Mehr Teamevents wären schön.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von GIS-Akademie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Konnte keinen Unterschied in der Behandlung von Kollegen älteren Semesters feststellen.
Jeder ist mit jedem, egal welchen Alters, in einem tollen Kontakt und wird wertgeschätzt!
Es ist egal wie jung oder alt man ist, der gegenseitige Respekt ist immer gegeben.
Es gibt keine Unterschiede zwischen den Leuten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIS-Akademie ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu wenig Gehalt in einigen Positionen
Für die Branche (glaube ich) ok, aber deutlich Luft nach oben.
Ist ok, aber Luft nach oben möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten aber wenig bzw. eher langwierige Aufstiegschancen
Die Firma weiß sehr gut, dass durch Weiterbildung auch neues Know-how eingebracht wird. Das wird auch gerne gesehen.
Als Unternehmen aus der Branche Weiterbildung, wird auch die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter*innen gefördert.
Die Vorgesetzten sind sehr offen für jegliche Weiterbildungswünsche
Steige Weiterbildung in the Job und Besuch von Kursen sowie Messen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GIS-Akademie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet GIS-Akademie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GIS-Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GIS-Akademie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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